2015年毕业然后去一家私人医院上班，签了一份培训协议，说十年，并给了一万块钱的进修费，目前，没有进修过，想辞职合法吗...
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外出进修时签一协议要服务7年，否则要双倍赔偿培训期间所有费用，包括培训费，工资福利社保等，合理吗？现在已经服务4年半，想离职，需要支付多少培训费呢...
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你好，我是私立医院1名医生，12年医院派我出去进修14个月，签服务协议6年，违则按双倍赔偿，每月发基本工资1100元加生活费500元，合计每月共发1600元，现回医院工作半年早辞职，需要赔偿多少钱？谢谢！...
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我是昆明某区医院的副主任医师，调往本区一卫生院工作。区医院要求赔4年前进修6个月的工资、奖金。协议是8年不能调动。这份协议是霸王条款吗？有法律依据吗？...
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后来主任跟我说，停课一个月是老师进修学习，我们园里已经付给体能老师钱了，所以不能退给家长了，还说是课程是赠予的，退给你一个家长钱了，其他人 律师我该怎么办，之后以北京某某公司捐助园费，每个孩子保教费降价408元，但是你得签约协议才有资格享受降价后的保教费，但是你必须得默认上一个月老师缺课，也得正常交费 ...
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我是今年应届毕业生，找到一家私人医院，然后当时说会送我去进修，当时还没正式毕业，实习完了但是没有毕业证，毕业证是今年7月才拿到的，说是每个月15号发上个月的工资，但是每次都拖，当时我问他们需不需要签三份协议，他们说不用，当时我也不懂所以就没签，从3月到7月底，我和他们没签任何合同上 ...
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的时候，签订了一年试用期合同，之后第二年第三年都木有续签。今年初，我被单位安排进修学习，规定了学习后五年内不能离职调岗，否则赔偿单位在进修期间支付的各种费用和福利待遇，并缴纳违约金10万。我现在想辞职，请问我能不能对劳动合同主张异议，现在赔偿单位的违约金和各项费用是否法律上支持，谢谢 ...
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医院送我进修4个月，工资4000元，生活费及住宿共3000多元，只有口头协议，现为医院工作4个月了，我打算辞职，需要赔钱吗？要赔多少钱？...
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我在一家事业单位上班，公派学习期间提出辞职，现在单位要求将我在学习期间的工资、半年奖、过节费、养老等福利退还单位才能辞职，请问该退吗？ 补充：和单位没有劳动合同，没发每月奖金，没签任何赔偿协议，单位未支付进修费（上级部门赞助）。单位声称不赔偿不给办劳动关系变更手续，怎样才能维护我的自由择业权？...
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您好，麻烦问1下公司临时决定让我进修1门管理课程，费用18000左右。我要和公司签1份培训协议服务期为3年，请问我应该注意哪些问题，若工作不满服务期要我赔偿是合理的吗？我在这家公司已经工作了1年半。谢谢...
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