向劳动局申请劳动仲裁。请求了经济补偿金，待通知金（如判定公司违法解除的话是赔偿金，所以仲裁书上都有写申请，但也知道不会同时都判）和未及时签订劳动合同双 月份工资的，所以还请求了六月份的工资，果然15号并没有结算。 问题来了，我发起仲裁申请之后在第七天收到公司寄给我了一个解除劳动合同，上面写的是我没有去 ...
//www.110.com/ask/question-9240186.html-了解详情
经济开发区人力资源和社会保障局于2012年10月29日发给了我工伤认定书,当天劳动能力鉴定委员也发给我时间为2012年7月18日至2012年11月17 主张公司违法解除劳动合同无效恢复我工作,承担我工伤期间的医药费,看病和申请工伤认定鉴定来回的交通费,补缴我工伤停工留薪期间保险和补发停工留薪期间工资吗 ...
//www.110.com/ask/question-1266050.html-了解详情
仅支付9850元，本人垫付7000元）延迟办理工伤认定，劳动能力鉴定等事务，停工留薪期拒不付工资等等，更为另人气氛的是，你公司在本人尚未 =23709元 三鉴于你公司在本人停工留薪期间内违法解除合同，依据《劳动合同法》之规定应双倍赔偿违法解除劳动合同赔偿金：2233.26*3.5个月*2=15635. ...
//www.110.com/ask/question-143737.html-了解详情
，根据《劳动合同法》第四十八条“用人单位支付赔偿金后，违法解除的，劳动合同解除；违法终止的，劳动合同终止”第八十二条“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定 劳动合同之日起，至实际支付24个月赔偿金及职业健康检查之日止(即续延劳动合同期间)，每月二倍的月工资赔偿和各项社会保险续接费用】的请求合法吗？...
//www.110.com/ask/question-36983.html-了解详情
社会保险可办理转移手续期间的社会保险权益自愿放弃。本人保证在任何时候及任何情况下，均不向公司以任何形式索要任何赔偿和补偿。承诺人:日期：《劳动合同》补充协议甲、 纪律的其它情况。9、乙方违法解除劳动合同的，甲方有权扣除其1-6个月的工资作为乙方未按《劳动合同法》规定解除劳动合同导致甲方受经损失的赔偿。 ...
//www.110.com/ask/question-16251405.html-了解详情
报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据此条规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且员工李一与湖南一路信息科技有限公司签订的劳动 个月，公司却单方面口头改为三个月，并且在试用期合同到期后的7天未签订劳动合同，拒据实支付工资。 2、截止至2014年2月21日，19个 ...
//www.110.com/ask/question-2260232.html-了解详情
了具体存缴比例，并与公司约定：个人按照5%标准缴纳住房公积金。在此期间，公司每月在工资中扣除了员工代扣代缴住房公积金金额的两倍。根据《珠海市企业工资 合同的经济补偿金。 故要求：被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金。 ４. 因用人单位恶意克扣工资的行为违反《劳动合同法》第八十五条《工会法》第十九 ...
//www.110.com/ask/question-1536906.html-了解详情
年 31345 2 282.1 62.7 15.7 25.1 385.6 合计 6142 4834.1 1074.2 268.5 429.7 12748.6 (3)依法应补发在用工期间未签订书面劳动合同期间的工资为16500元。 依据以上3点的计算，合计公司应补我金额为：40448.6元...
//www.110.com/ask/question-900885.html-了解详情
（后经投诉，被申请人为逃避责任才于7.20号提出签订，但此时已出现劳动纠纷）（2）没有任何调动通知，也没与申请人协商，就停止申请人原岗位 -2017年7月期间的月平均到手工资为4512元/月。 综上所述，申请人认为，被申请人拖欠支付工资、没有依法安排申请人进行年休假、未续签劳动合同、违法解除与申请人的 ...
//www.110.com/ask/question-11561068.html-了解详情
原岗位及薪资； 3、支付因公司解除劳动合同造成申请人2011月6月22日至6月30日期间未恢复上班损失的工资679.32元，仲裁期间的交通费200元，营养费300元 ？ 二、如果公司起诉，我能在法庭上提出新的诉求吗？1、因单位违法辞退我产生了劳动纠纷导致我至今没有上班，失去了工作收入，因我的合同工资是 ...
//www.110.com/ask/question-605129.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务