：在房地产方面曾参与过、朝外MEN写字中心、大成国际中心、等项目的签约、按揭、合同的草拟及审查、办理房屋产权及抵押等工作。作为天佑集团法律顾问， 管劳动争议案件，该案是典型的怀孕女职工保护案件；6、李某要求单位给付工作年限补偿金、违法解除劳动关系赔偿金、违法约定试用期赔偿金、拖欠工资及补偿金纠纷案；7 ...
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了一份解聘书，以公司搬迁为由（公司确实要在几个月后搬迁）让每个签了合同的员工签署（原文附于后面）；7月1日，经理口头通知我，说我的项目 吗？金额是按照经济补偿金为基数还是以双倍赔偿金为基数？不胜感激！ 附： 由于公司经营方向变动，现有公司将可能不再经营，现对公司部分员工进行劳动合同协议解除事宜，自劳动 ...
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。庭上，公司未提供任何证据证明对我调岗，也没有任何证据证明我无法胜任工作的记录。我想咨询，1、裁定结果是否合理？2、公司辞退我，应该由公司举证辞退我的证据，为什么要我提供证据证明我是被违法解除？是否合理？3、根据公司解除劳动合同应该支付员工经济补偿金，违法解除将支付赔偿金，我要求支付赔偿金 ...
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领导的签字允许，12月15日才签订劳动合同并缴纳保险，签订的是三年的保险，约定了6个月试用期，公司两次约定试工期是否违法？超过一个月未满一年未签 合同通知书，未注明因由，限定20天内交接完毕，公司是否属于非法解除劳动合同，是该争取30天代告金还是赔偿金呢？ 3,我在10号交接完工作后，于13日，14日 ...
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我一个月前进入某公司上班，至今工作了一个月零四天，没有签订劳动合同。昨天公司告诉我，因人手过多，要辞退我，让我今天就离职，只给 3000元。公司这种行为是否算是违法解除劳动合同？我应该要求的经济补偿是否应该为：代通金3000元+违法解除劳动合同赔偿金3000元+未签订劳动合同第二月起支付两倍工资4 ...
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合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿 就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想,虽然签署了离职协议,但总归是 ...
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就不胜任违法解除，进行仲裁，判恢复劳动合同，但是二审的可能性会判合法不胜任解除，也没有违法解除赔偿金。还能否就不胜任解除要求经济补偿金也就是N去进行劳动仲裁...
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的第三小条：转型后没有岗位，要依法 同我们解除合同，予以经济补偿，以企业月平均工资 4055为基数乘以年限进行补偿，让我们自行签置： 员工解除劳动合同申请表，我没签，我认为是企业的 的原因导致合同无法履行，应该给予赔偿金。工厂订 的是12月31日为职工安置基准日，超过基准日以 ...
//www.110.com/ask/question-1321906.html-了解详情
科学城科林路1号 仲裁请求： 1、确定被申请人的解除合同行为违法。 2、依法责令被申请人双倍支付经济赔偿金。 3、职业健康检查费用由被申请人承担。 4、 处工作，工作环境噪声大，导致有疑似患有职业噪声聋，被申请人违法解除与我的劳动合同，未进行职业病诊断与治疗 理由：本人周采尚 27岁 今年5月进入 ...
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科学城科林路1号 仲裁请求： 1、确定被申请人的解除合同行为违法。 2、依法责令被申请人双倍支付经济赔偿金。 3、职业健康检查费用由被申请人承担。 4、 处工作，工作环境噪声大，导致有疑似患有职业噪声聋，被申请人违法解除与我的劳动合同，未进行职业病诊断与治疗 理由：本人周采尚 27岁 今年5月进入 ...
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