我于2008年8月13日入司签订三年合同 今年8月11日公司提出不再续约并且支付三个月工资作为补偿并诱导我签署相关通知书 在工作期间我未发生任何违纪行为 请问这样的情况劳动仲裁之路如何走。谢谢...
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又以本人不能胜任岗位为由，要对本人降职降薪，本人晋升此岗位已有3年，无任何违纪行为，公司突然间的要对本人降职降薪，也没有任何事实凭证与相关审批书面文件，就要对 上班（仍在原岗位上班）。现收到书面通知要求本人立即到岗，否则就以严重脱岗处理。公司这样做是违法的吧？可以要求解除劳动合同并赔偿经济补偿金对吗？...
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我在国企单位上班，工作20年无固定期限合同，在7月到10月期间行政拘留几次，其中一次刑事拘留37天限制了人身自由没有和领导请假，后被公司以旷工为由解除劳动合同，说我违法违纪，没有任何赔偿，就赔偿产生争议！请律师帮帮我，谢谢...
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吗？毕竟跨区域工作会给我的生活带来很大的不便。我要是拒绝签合同是不是什么赔偿也得不到啊，合同第四条：合同期内乙方同意由甲方派遣至【上海延锋江森座椅有限公司 ；甲、乙双方完全理解并同意特此约定，乙方累计旷工三天（含三天）以上的，属于严重违纪、严重违反甲方规章制度，甲方有权即行解除劳动合同办理退工手续。...
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公司张贴公告:我不服从上级指令，对交办的工作据不执行，严重违反公司劳动纪律，给予我辞退处理。实际并非如此，也拿不出证据证明我违纪。是否属于违法解除劳动合同.可不可以主张双倍赔偿?...
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组织的活动”给予警告，惩戒具有一定的积累性，2次警告等同于1次严重警告，2次严重警告即可按严重违纪解除劳动合同并不给予任何经济补偿及赔偿。请问这样的规章制度是否合法？ 公司组织的活动一般都在下班后或者周末，劳动者是否有权不参加公司组织的此时段活动？如因不参加给予的警告， ...
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煤矿当技术员，15年为照顾怀孕的我，想辞职单位不放人，没办法就一直没去单位，最后单位以因旷工违纪解除劳动合同，最后还赔给单位违约金。这个会不会被记录到档案里面，今年10月份又考了省统招的检察院聘用制书记员，笔试面试体检都过了，马上政审的时候会不会因为在原单位的 ...
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11月份因去医院和领导请假，后因暂时不能上班继续休息，但今年3月份交保险时公司让我自己全部承担，我不认可后与公司理论，说我是在职员工没有辞职，为什么不给我承担保险问题，后公司给予承担，但是以请假没有交请假条为由说我旷工违纪解除劳动合同，我想问下我这种情况怎么办，能不能领失业金...
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