公司每2年 签订合同,(是用工单位指定要求的),现合同到16年3月结束,现用工单位为了规避派遣员工只有10%的 规定,将我换岗到另一岗位,很有肯能合同到期签订外包合同,我想问下:1.我在该用工单位已连续工作 10年,是否可以签订无固定期限劳动合同? 2.如果能签是和哪个公司签?(因派遣 ...
//www.110.com/ask/question-3526963.html-
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年6月至今我在同一单位连续工作,现单位说我劳动合同期已满,要用其属下的公司给我签订劳动合同。印象中与原单位签订了10年的劳动合同签(2002.7- 说我的劳动合同期是2007.7-2014.7(但没有给我看原件),但事实上我是2002年6月入职的,追问了当年与我签订劳动合同的科长(现已退休),她说当时 ...
//www.110.com/ask/question-2926607.html-
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连续工作满十年,签过三次劳动合同,现已到期,公司没有提出续签,还在公司工作,且公司不太景气有裁人倾向,我还不到10年退休,应该怎么办? 还有,如果不续签是否能自动转为无固定期限劳动合同?...
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老婆在泰州华德纺织品公司连续工作10年,今年51岁,因为社保只交了10年,还没有办退休。她是生产厂长,因为工人因待遇问题罢工影响了生产,老板就怀疑 总经理(男的,老板雇佣的)全权负责,况且即使送上电,工人在气头上也不会好好工作。老板没有办法工人,把气出在她身上。加上老板厂房要拆迁,势必要给员工补偿款, ...
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我是一名河北省(财政差额补贴)事业单位合同制工人(以工代干),1989年9 月与本单位签订了合同制工,几年后本单位执行国家新政策为我连续了1986年10月至1989年9月在另外一事业单位临时工工作时的三年工龄。今年我年满50岁准备退休,请问三年临时工工龄需要补缴养老保险费用吗?按国家政策如何补缴?...
//www.110.com/ask/question-1873881.html-
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提前退休(2017年4月,是特殊工种)。目前仍在打工的单位工作。已经连续工作超过10年了。目前不到法定退休的60周岁。现在单位要解聘我。我的问题是:1.期间我签订的劳动合同,在我领退休金后的两年还有效么,后两年是否属于自动转为劳务合同?2.他们解除合同,我是否有要求赔偿的权利?...
//www.110.com/ask/question-14666586.html-
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提前退休(2017年4月,是特殊工种)。目前仍在打工的单位工作。已经连续工作超过10年了。目前不到法定退休的60周岁。现在单位要解聘我。我的问题是:1.期间我签订的劳动合同,在我领退休金后的两年还有效么,后两年是否属于自动转为劳务合同?2.他们解除合同,我是否有要求赔偿的权利?...
//www.110.com/ask/question-14665986.html-
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员工与新公司,原公司签三方协议,约定工龄连续,另外员工与新公司签订劳动合同,但是是否属于连续工作10年,或者是否属于连续订立两次固定期限的合同,最后是否导致双方签订无固定期限的劳动合同?求解!...
//www.110.com/ask/question-10280855.html-
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员工与新公司,原公司签三方协议,约定工龄连续,另外员工与新公司签订劳动合同,但是是否属于连续工作10年,或者是否属于连续订立两次固定期限的合同,最后是否导致双方签订无固定期限的劳动合同?求解!...
//www.110.com/ask/question-10280845.html-
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各位律师,我是02年开始在现单位工作至今的员工,但是单位最近一次给我签的合同时间是2012年3月至2015年3月的3年期合同,这合理么?我到2012年10月份已在本单位连续工龄满10年了,是不是应该签无固定期合同?这样是不是可以获赔?如果准备离职的话,可以要求赔偿么?...
//www.110.com/ask/question-2163752.html-
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