拆迁详细信息公布，我们完全不知道拆迁之后，有什么善后工作，将如何安顿我们。 单位却突然通知我们限期在2009年9月11号前必须办理手续搬离住处。只是把十 就是想问一下，我们集资的楼房，没有个人房产，住了11年，补偿全部给了单位，我们到底有没有权利得到那些补偿？ 如果，我们有权利，我们应该通过什么正确的 ...
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2000多.后来更严重了.去医院住院治疗1个月回来后提出更换岗位依然不同意.找了单位人事也不给解决.领导说可以辞职或继续休病假.实在没有办法.我是想在单位工作 也没有人讲解并且是先签字才会给员工手册.我签字拿回来后.过了一个月单位通知我使用虚假假条已经给我开除了.而且我请假的今天没有我本人签字，休的 ...
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老师好，请问在试期内单位强制调动工作岗位，劳动合同中规定需双方协商一致才可以调动，那单位单方面调动，员工不同意，那么单位是不是提前三十日或除了二倍工资补偿金外再额外支付一个月工资作为提前通知金？老师们能不能对帮我回答下这个问题：单位 要不要提前三十日通知或额外支付一个月提前通知金？...
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签了一年合同12年签了一年合同，13和14年未见合同只是用人单位电话通知各续一年合同（在同一用人单位工作），合同在15年4月6日到期，用人单位以提前一个月口头通知 后我能否得到补尝金，或者申请仲裁索要双倍补尝？劳务公司会不会在我合同到期后，把我派到别的我并不理想的用人单位工作，让我不满意就自己走人？...
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园区内。单位在我产假的最后一个月口头通知我，要解除劳动合同（单位没有倒闭，只是上级领导说我们单位不需要这么多人了，只留两名经理，其他员工都要被遣散 与我解除劳动合同的，也与相关经理谈过了，但经理也无能为力。我在没有书面通知的情况下是否可以申请劳动仲裁？另外如果仲裁的话，我首先会要求继续履行劳动合同，但 ...
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我单位职工在11年因工作受伤，经二次治疗后痊愈后，单位多次通知上班，都未到单位，并且单位考虑到因受伤后不能在原岗位工作，给调换其他岗位工作， 上班。 请问单位是否可以停止为他缴纳三险一金通知其员工上班，但仍没有到单位上班，并且该员工想和单位解除劳动合同。 并且工伤保险已经鉴定并赔付，该员工还要求企业 ...
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合同？（有手机录音为证）而同时在2011年4月3日晚，用工单位以邮件方式通知本人上班（并附所属岗位的综合工时制班表），同时把本人工作的地点 要求书面表示不同意解除劳动合同的协议。在2011年4月7日上班期间接劳务公司通知本人再次到达其公司所在地，到达其公司所在地后，劳务公司给本人出示解除劳动合同通知书 ...
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签了一年的合同，是去年九月份签的，但是因为在之前我自己补交保险，补到10月份，单位就从11月给我上的保险，也没说要补给我保险钱。 2、合同上签有带 劳动合同上没有这条）。 请问基于前面的两个问题，如果我辞职时不提前一个月或半个月通知单位的话，我有权力要回我一个月的工资吗？ 如果我提前通知单位的话，我有 ...
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府拨发，现属私人的幼儿园）工作至今年，2008年7月份学期的最后一天，单位负责人突然通知我以后不用去上班了，但是没有正当的解雇理由，也没有出具解雇通知等手续，更没有作出任何补偿。 请问，现在我可以得到哪些补偿和赔偿？我可否要求单位赔偿给我每年工龄2倍的经济赔偿金？并补给我7、8月份的暑期工资和9 ...
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，单位为避免出现劳动纠纷，合同只与我们一年一年地签。如今刚好满10年，单位在没有提前通知的情况下，到合同期满后就不再聘用，要求本人不用再到单位上班。并说 聘职工，领导曾经在会上说过，合同期快到的员工要准备自寻出路，如果单位在你合同期到的时候没有通知你，那就是不再续聘了。并说这就是合同期满前的通知了，这 ...
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