公司签订不定时工作制合同，但每天工作时长都超过8小时，有时甚至12小时，已工作5年，离合同期还有2年，这种情况辞职会有赔偿吗？...
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律师你好 我们单位上12小时休息一天 周上四休三 一周工作48小时 一月工作192小时 是否违反劳动法？我该怎么维护我的权益？...
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你好单位让我看门卫，并且三班导工作12小时，歇24小时，但歇班时有火车时得去道口防护，工资也降低了700元我开始没加考虑，口头同意了，后来一想我一个女人干不了，单位以此理由将我辞退，我在公司工作5年了我能得到赔偿金吗...
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我是事业单位的合同工，我们的工作时间是上24小时休48小时，但单位只给我们12小时的工资，并且不允许迟到和早退会有相应的惩罚，等不允许外出！请问能要到另一部分工资吗！...
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国家规定每天8小时工作量我每天工作12小时请问超出4小时怎么算的？多少才标准？从事化工。...
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你好，我父亲在国企上班，从事高温，最脏最累的工作，12小时班，在最后1个小时倒在工作岗位，医院说脑干出血，今天在医院22天昏迷不醒，病情稳定，公司给我们定义突发疾病，没在48小时内死亡不算工伤，我们也不知道怎么倒下的，认为是累倒的，现在公司1分钱都不给我们，我们怎么办...
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你好律师，我是1名石油工人，每天工作12小时，工作1个月回家休息，工作环境在野外，噪音大，属于高风险行业，1个月加班时间是120个小时，没有加班费，由于噪声大，耳朵听力1年不如1年，现在准备辞职不干了，我想知道我能具体得到哪些赔偿？具体！...
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国家有这样的规定?12小时的工作时间要扣除吃饭1小时时间?还有1个月要做176小时?...
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公司安排工作时间从11点至23点，安排中间休息4小时，总时长12小时，安排4小时休息算加班费吗？...
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公司安排工作时间从11点至23点，安排中间休息4小时，总时长12小时，安排4小时休息算加班费吗？...
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