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都算我实习期,签订的合同是一年的,但是当时只让我签名没写具体日期,合同也是以后才签的。合同也没给我。保险也一直没有交。员工手册也签名了,但是没有给我们 ,我是不是还要到公司上班?只是口头让我离职。还有就是我现在上班有工资么?现在他们要将我调离岗位,我不同意,他们可以辞退我么?辞退我要书面证明么?...
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接受人做了各项工作以及单据交接,我这里也有我跟交接人签名的交接证明。但两后,公司不但还不给我上社保,反而以账目不清为由要起诉我,这我该怎么办 律师咨询过,说公司不给员工依法缴纳社保,员工是可以随时解除劳动合同了的,而且我也书面通知公司人事解除劳动合同了。我也跟来接手我工作的人做了交接手续,也签了 ...
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本合同期满后,任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的,应在合同期满前一个书面通知对方。 第二条工作任务,工作需要,必须每个人遵守这份合同。 1、 工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的 ...
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定,乙方需无条件接受。 4、a)合同押金,合同押金由乙方支付甲方的租金作为押金,即 万 元整。 在合同期满,乙方无违约、无欠费并经甲方验收 乙方。 2、如因国家建设、不可抗力因素。甲方必须终止合同时,一般应提前 3 书面通知乙 方。因国家建设、不可抗力因素获得的赔偿中涉及乙方装修设施部公要 ...
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固定期限劳动合同。 2、裁决被申请人补发2008年11日至2011年1221共41(41×1030元/)的环卫工资合计人民币42230元。 3、裁决被 以被申请人书面通知(口说无凭)为事实根据,否则仲裁委应推定申请人自主张其权利被侵害之日起计算时效,如本案仲裁时效应从2015年820日起 ...
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劳动合同的,劳动者是可以随时离职,但是需要书面通知该单位。rnrn用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍 开始,最多11),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!rnrn一、个人提出离职分种情况:rnrn1、用人单位存在《劳动合同法》38 ...
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(距交付日已达92日),但开发商却在2012.10.30日向业主寄出了收房的书面通知但并没有送达业主。 1、开发商未按合同约定履行按期交付房屋,也未按合同履行 按合同赔付违约金,但违约金还不到贷款利息的分之一(实际损失除了贷款利息外,还应包括首付款至今近两年零八的利息+提前结清款至今近10的 ...
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5.房屋交付时不得存在缺陷而影响承租人正常使用6.房屋设定抵押或所有权发生转移时应书面通知乙方。 *乙方(承租人)责任:1.不得私自改变房屋结构和认为破坏房内设施2. 第四:中介方未通知现住承租人带新房客看房,是否需要承担一定责任? 第五:乙方租房初期,由于工作不稳定,没有按照每一付,而是通过 ...
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异议,叫我快点办理更名 2.春节后,我去办理更名手续,对方说不能办理了 3。开发商过程中从来没有书面通知我,截至时间是什么,即使按照2015年530日 解除权消灭。 根据该条款,对方如果认为我迟延支付购房款,应该书面催告后,解除合同,并且给我的合理期限。 但对方没有做这些,因为后来房价上涨才店 ...
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与我们签订合同,没有交保险,公司把我们全部辞退了。 因为公司内部有了新的计划,要找代理公司来,却不提前通知我们,让我们有所准备,在代理 和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 申请人认为,工作期间被申请人毫无理由辞退申请人,属于被申请人违法解除申请人的劳动关系,申请人在被申请人处工作了又两天 ...
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