公司现在强制所有员工不让上班。也有强制辞退员工的意思。还不想给补偿。我想咨询一下公司是否可以给三个月的工资补偿？补偿是按照北京最低标准还是按照合同约定的工资？在线等。急。谢谢...
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律师，你好，我原来在一个美容院上班，老板让员工都入了员工股，每人3万，三年期限，如果亏本退本金。现在刚入了一年，老板要把现在的店转了换个地方开，股金直接转到新的店，我们都不同意，想把股金退出来(没分过红)不知道可以吧？老板说老店营业执照直接变更地址到新店，合同照旧执行。不知道我们能退吧！...
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了，公司不给赔偿还让我们自己写辞职单辞职，这个厂长平常星期6正常上班还不算加班，更别说什么1.5倍了，雇佣未成年人，不给员工买保险，其他还有很多违规事情 能帮帮我们。下面是它下午贴的单子的内容：《搬迁安置方案》1：所有外住员工均享受住房补贴，非外住人员，由公司提供免费住宿场所。2;自行就餐员工享受餐贴 ...
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国企领导身兼要职，不为员工办事，还造谣诬陷员工精神有问题。员工有胃病，之前还做过胃镜。现在觉得胃不舒服，写病假条，让领导签字，领导不但不签字，还诬陷员工精神有问题，说员工要是不来上班就按旷工处理，咋办？领导还说，员工要是不来上班达到7天就按旷工给予开除，简直没人性，没道德!...
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岗上班单位就让我们员工自行支付全额的保险和公积金也不给基本工资他们这样做符合劳动法吗？如果不交保险就让我们自己办离职手续，他们还以幼儿园要解散为由不让我们上班。还有就是生育保险已经报下来了但都1个月了单位说还没到账，他们这麽做对吗...
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让我们上海的员工过去整理跟带苏州员工一个月，说公司提供免费班车 ，公司有跟我们签合同，但是签的时候不让我们看合同内容，就只让我们签名，签了之后也没有给我们 去苏州么？又有什么相应的赔偿么我们是做6休1的，公司都是调休制，上班没有加班费的，公司遇到活动还要加班，请问这又合理么？我们这有20多个人，不知道 ...
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所以休病一个月。因为手能动，而且我的职务是内勤管理，所以一月后脚虽然还夹着夹板也去上班。可一上班，公司领导就卸下去了我所有的工作，还要没收我公章管理的职责，并口头告知不让我来上班，等我脚好了再来上班。 因为之前领导对我已不太满意，我怕他们通过我此次脚受伤之际，先一点点卸去我 ...
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柴律师，我是大连高新园区腾飞软件园大厦1号楼内的一家日企中的普通员工，公司为了让我们外地员工上班方便，给我们租了一栋两室一厅的房子，我和我对象住一间 对象住一间，另外一同事住另一间房。本月21日，因那位同事损坏房间的公共设施不及时维修（一个多月），我找那位同事商谈，岂料谈话中被同事突然用藏在桌子下面的 ...
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员工上班时间把手机放宿舍，结果“丢了”，向厂里索赔，可以吗？还有个情况，宿舍门锁坏了，没有来得及修，员工催促了数次，但维修部一直在忙。 丢了， 、事实上手机确实丢了，那么厂里可以赔付吗？ 2、事实上，手机没有丢，是员工发泄屡次催修门锁而得不到及时答复和解决的愤怒情绪（同宿舍3个人是一起来求职的，是亲戚 ...
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口头说的，没有任何纸质证据。入职时没有写入职表，公司也不跟员工签劳动合同。我有公司的上班卡，也有入住员工宿舍，除此以外没有其他证据证明我是公司员工。现在我身体适应不了那么大强度的工作量，想申请辞职，但是老板娘说要一个月招到人才可以走，招不到人都不能走，如果一个月后自己离职的话，所有工资都不发。我想 ...
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