，请问这样的情况，员工可否进行维权。1、现在公司因非正当理由要与员工解除劳动合同，在补偿金额商谈未果的情况下，单位将进行调职工作，工资金额将按照南京市 劳动合同远没到期。请问如何解决此类问题。 2、签订劳动合同时，口头约定每月至少会有1000元人民币的年终奖金，历年年终奖的发放是采用现金发放模式，拿钱 ...
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A公司单方面解除我们的劳动关系，我们是否可以申请补偿金？二、本年度A公司的年终奖是否可以按月折算发给我们？三、如果可以合理申请补偿金及奖金，如A拒不 ，这种行为是否合法？六、A公司以可进入B单位继续工作为名威逼利诱员工签署因个人原因辞职信是否合法？如日后员工追权讨要补偿金，需提交什么材料？追溯日最长为 ...
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我在做项目经理时以项目名义借到我个人名下7万多元借款，但经过销账只有两万多。）但公司从2010年差我三个项目的项目奖金约有5万多没有给我，而且直到 可以给我。所以我没有办成离职手续。当时跟公司签了离职证明，公司也在劳动人才市场解除了我的劳动合同。现在我在内蒙古找到了新的单位，入职需要工作档案，但该单位 ...
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有一个私营老板要挖我过去做技术，但鉴于他们公司的员工工资水平都不高，避免给我一个人开太高的工资引起异议，所以他说可以私下签订协议，年终给我一笔奖金，请问这种私人签订的协议有效吗？如果到时他不兑现我可以申请劳动仲裁么？...
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最后算旷工一天，一天200 加月全勤100 旷工涉及到年终奖金 考评 年终全勤 等个人利益。这样公司违反了劳动合同法吗？我可以提出辞职后并要求公司双倍赔偿吗？ 以什么理由要？车间其他员工无证操作起重机违反不违反劳动法的第38条、未按照劳动合同约定提供劳动保护。劳动保护包括不包括无证操作的危险工作环境？...
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一笔数说是我当时交接的时候漏算了一个数，然后公司就以这个为理由扣除我一个月的奖金，我叫他们对数，他们对不出来，因为当时所有的数都给了她，所有的数都会变动的 不知道这回事呢？而我在家期间公司大部分的人都知道了。如果我不来他们就让我一个人来背这个黑锅了。我有当时交接盘点表这张算不算有利的证据啊！以往做我这 ...
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一笔数说是我当时交接的时候漏算了一个数，然后公司就以这个为理由扣除我一个月的奖金，我叫他们对数，他们对不出来，因为当时所有的数都给了她，所有的数都会变动的 不知道这回事呢？而我在家期间公司大部分的人都知道了。如果我不来他们就让我一个人来背这个黑锅了。我有当时交接盘点表这张算不算有利的证据啊！以往做我这 ...
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一笔数说是我当时交接的时候漏算了一个数，然后公司就以这个为理由扣除我一个月的奖金，我叫他们对数，他们对不出来，因为当时所有的数都给了她，所有的数都会变动的 不知道这回事呢？而我在家期间公司大部分的人都知道了。如果我不来他们就让我一个人来背这个黑锅了。我有当时交接盘点表这张算不算有利的证据啊！以往做我这 ...
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。 （三）年资奖：工作满一年 500元 工作满两年 1000元 工作满五年 3000元 （此奖金必须以全年出勤率为依据，一年之中请假超过五次则没有奖金。 累计周期。 （五）年终奖励 年度销售业绩达100万以上且业绩排名前三者，奖励个人全年业绩的0.5%作为年终奖。 （六）提成领取方式 每个月的业绩（以 ...
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公司拖欠我的手机演示机押金和一些报销费用不说，最重要的是2012年的工作业绩5%年终奖金只发了一半，另一半说是风险基金，要一年后才发，这是临时规定的。这 是总经理，一个是财务总监，在入职初没有签订劳动合同，没有缴纳三险一金，在公司做事，如果出了什么问题要求个人承担。因为公司的种种不正规，这是我决定离职 ...
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