仲裁申请书里的“请求事项”部分，麻烦帮我看下里面援引的法律依据是否有问题： 1.补偿：依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条,支付一个半月工资的经济补偿金人民币27000元。 2.赔偿：依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、第四十七条、第八十二条， ...
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，届时，双方权利义务随之终止。双方就以下情况详细说明： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款，经甲乙双方协商一致，甲方同意按法律规定支付乙方经济补偿金￥27300元； 代通知金￥4200元，共计￥31500元（大写：叁万壹仟伍佰元整），乙方认同 ...
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，届时，双方权利义务随之终止。双方就以下情况详细说明： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款，经甲乙双方协商一致，甲方同意按法律规定支付乙方经济补偿金￥27300元； 代通知金￥4200元，共计￥31500元（大写：叁万壹仟伍佰元整），乙方认同 ...
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年蟾酥购销合同书 购货方：吉林市昌邑区永发蟾蜍养殖专业合作社（ 以下简称甲方） 供货方：___________________________________( 以下简称乙方） 根据中华人民共和国《合同法》的有关规定，甲乙双方在平等互利、协商一致的基础上，达成以下合同。 一、合同标的：甲方提供的 ...
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为此，我司单方与A员工解除劳动关系，并依照《中华人民共和国劳动合同法》“第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” 请问：我司依照第87条给予员工双倍赔偿金后，我司是否还需要依照 ...
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事务所的律师代理的； 2、乙方完成委托代理事项或部分完成委托代理事项但实现了经济目的后，甲方以乙方收费过高为由要求退费的； 3、甲方以和解、调解 乙方律师的原因，甲方无故终止合同的。 第九条 争议的解决 本合同适用中华人民共和国《合同法》、《律师法》、《民事诉讼法》/《仲裁法》等法律。 甲乙双方选择 ...
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从未和申请人签订劳动合同，也未给申请人缴纳各项社会保险金。根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定用工单位在用工方面满一个月，必须给应聘人员签订《 工资为： 3100元 共计：6200元。 3；申请人要求被申请人一个月工资的50%作为经济补偿。共计：1550元。 已有证据：1，工作证； 2，11月份工资 ...
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申请人从未和申请人签订劳动合同，也未给申请人缴纳各项社会保险金。根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定用工单位在用工方面满一个月，必须给应聘人员签订《 为： 3100元 共计：6200元。 3；申请人要求被申请人一个月工资的50%作为经济补偿。共计：1550元。已有证据：1，工作证； 2，11月份工资 ...
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中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 （八）有下列情形之一的，劳动 ...
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月的工资，被申请人还应支付申请人（ ）元。 同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 第四十六 第四十七条的规定，被申请人应向申请人支付经济补偿金（ ）元。 综上，申请人在申请人单位认真工作，然而被申请人却无视相关劳动法律法规的强制性规定，且违反法律 ...
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