合同后双方行为约定的新合同，是签约和履行新合同的行为，不是履行劳动合同中所发生的劳动纠纷，因此，制定解除劳动关系协议书的条款内容应适用合同法。这么理解对吗最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续 ...
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以培训拿证是厂里出的钱而拒绝付给我，我现在离职两个多月了，能够申请劳动争议仲裁拿回我的工资吗？你们好，按照律师的建议，我去了劳动监察部门，他们说留存工资 合同是今年年中补签的，当时是一份空白合同，要求只在上面签名并按手印，其他合同条款全是空白，也无公章，只有厂里一份。离职后去要工资，厂里拿出合同，上面 ...
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第三条:依据国家有关规定,甲方向乙方缴纳代理费10000元,本合同签定后三日内付5000元,剩余5000元在劳动争议仲裁结案时付清.(最迟在劳动局仲裁文书下发时付清) 请问:上述所说的劳动局仲裁文书下发时付清,是指工伤鉴定,劳动能力,仲裁之后判给赔偿款后再付清的意思吗?...
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的工资结算，这样就少些；2.国庆节假日1号和2号不按国家规定的3倍工资结算；3.在我和公司相关部门领导辩解后公司给出不发工资的结论，并说公司有条款制度对于我的情况不予发工资。公司从未告知我有这制度，而且所谓的我与公司签订的《劳动合同书》上那些空白处已经添上并盖有公章。合同中与我签订的公司名字和法人都 ...
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，过后装齐装好之后才打死狗讲价），也要求扣我1000元。就是这两个问题总共扣了我2500元。（备注：合同条款中也注明了，验收过后，如出现数量和质量的问题，供货方一概不负责任。）请问，他们这样做法是否合理和合法呢？谢谢赐教！...
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到是不想拖了，可是学校再拖。 我想问的问题如下： 1、当前情况下，能不能按照‘单位单方面提出终止劳动合同’申请劳动仲裁？并获得补偿？ 2、当前合同有如下条款：乙方应服从甲方根据工作需要、乙方工作能力而重新安排或调动工作。工资随调整后岗位而调整。该条有效吗？如果我怕因旷工而拿不到补偿！去上班的话，9月 ...
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纠纷违约金是否与之前的商业秘密案件可以归于“一事不再理”的范畴？ 6. 劳动纠纷违约金在法院的起诉是否已经过了时效？ 7. 之上答复的法律依据条款是那些？...
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宋福文老师，我有维权的理由吗？用人单位硬性规定我24小时连续上班合法吗？上述问题法律上有相应的条款吗？请尽快答复，感谢不尽。...
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接受降岗降薪，也不接受打折赔偿，我是否有违法之嫌？我的要求是否有法律条款支持，能否获得按劳动法规定的全额赔偿？ 陈述人：谢生海 二〇一三年三月七日...
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