我想请教一下各位律师:1、单位在我入职后拖欠了我十多个月的社会保险时间大概是从2005年~2006年间,请问我需要用到哪部法律可以请求法院要求单位为我补缴 离职时一起给你,可是没有兑现。3、单位未与我协商一致强行辞退我的赔偿金如何计算?是根据《劳动合同法》36条么?4、加付赔偿金在法定范围内是50%< ...
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我们去算工资,他说我们没和他交接工作,没给他书面提出辞职,没给他足够的时间聘请其他人顶替我们的位置,包括他电脑在我们走之后丢了数据没有了我们应该补给他 日上午我们再次找到他,他亲口说不发工资.于是我们于16日上午到劳动仲裁委员会执法大队去提出书面申请要求他把工资发给我们.但是劳动局的人表示我们没有合同 ...
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鉴定为十级与单位解除劳动关系。仲裁裁决时一次性就业补助金定为80%。原因是距退休时间不足5年。本人认为,年龄是以整数为实数计算,本人正好55岁,距法定退休 过程中未尽职为我争取权益,所有证据均为本人自办,仅代写了仲裁申请和参与出庭。现仲裁结果本人偏向不能接受。请问若决定向法院上诉,更换律师。剩余部分 ...
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关于劳动仲裁申请书的问题,平均工资如何计算,有3个月的试用期,是按着到手工资算还是按着转正工资算,还有每周工作时间超过44小时算不算加班费,节假日 1天,这种情况算不算加班费,还有公司没有提前一个月通知,是否应该给代通知金,仲裁申请书上是写代通知金还是经济补偿金。公司解散,与公司协商未果,导致公司与我 ...
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折现,现在是单位不给发社保,派遣公司又是那种说法,请问他们是否不合理?仲裁有胜算吗? 3、我一直在同一家用人单位工作,但是我的合同主体2008年10 ,而不能按我一直在这家用人单位的工作年限赔付,就是拉通时间2008年10月-2016年3月计算? 4、我从2008年10月在这家用人单位一直工作,我的 ...
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。单位与我3年都未签订劳动合同,我如果申请赔偿岂不过了仲裁时效,这倒形成单位侵害劳动者权益时间越长而劳动者却越不能得到赔偿。请问我这样理解对吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-685507.html-
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劳动合同,没有缴纳社会保险。故我离职。公司扣押我半个月工资,以及200元押金。申请劳动仲裁,我有工作的工牌,工服,还有所有开发票的明细,开票人都是我本人 7月28号开业的,但是她的营业执照是2010年10月20号发的,仲裁说只能照营业执照时间来计算,但是我有2010年7月31号在公司穿工服配工牌和员工 ...
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本人:公司未能安排补休,有加班申请记录及公司领导签名认可的加班工时共计700多小时,当时得到人事经理的签名确认并计算了应给予本人金额,答应下月发放工资时发还。但后期本人因公司违法解除劳动会同一事进行劳动仲裁,原公司就一直没有发还本人加班工资。后劳动仲裁结果裁定 ...
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我于2016年12月18日签的售房合同,第一次还款日期是2017年7月15日。我的收房时间是2017年9月24日,准入证下来时间是2018年5月,请问,现在是2020年4月,业主打算走仲裁(合同约定),请问违约金按多少天怎样计算?违约金合同规定是房款日万分之一。...
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工资仍然由甲方支付,但工作内容均由第三方企业安排;哺乳假不按第三方上下班时间计算,而按甲方上班时间计算。 提问: 1、甲方的做法是否违法? 2、乙方可以如何收集证据,证明自己在在第三方工作的事实呢? 3、劳动仲裁的诉求应该怎么填写?...
//www.110.com/ask/question-14555851.html-
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