企业规定员工不得与同行业人士拍拖结婚合法吗？如果一经发现还要赔偿给公司这样法律会保护吗？此份合同时入职后要求签的，这样的规定有法律效应吗？...
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我司拟聘请一部分寒假工，工作时间为一个月，请问企业以以完成一定工作任务为期限的与员工签订劳动合同，企业是否要承担风险？...
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我公司是宁台合资企业，合资年限是20年，至2017年1月到期。目前我们正在与员工签订下一轮的劳动合同，从法理上来说，我们这个合同的年限该怎么定？是签有固定期合同还是签无固定期合同？怎么签才会对企业有所帮助？...
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公司正在筹建中，计划在三个月内统一给员工办理三险一金。但在此之前，公司有一个员工在公司晚宴喝酒后，私自外出溺水身亡，不知道企业该负什么责任？该如何处理？公司与员工没有签订正式劳动合同...
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我所在的企业是四川白塔新联兴陶瓷集团有限责任公司自备电厂----威远县能兴发电有限责任公司。因外部原因威远县能兴发电有限责任公司无法经营，员工放假半年了，现在叫员工到集团公司上班。不愿去的能得到经济补偿吗...
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这边校企合作 企业与学校签订协议只是告知学生在校归企业管理服从他们的安排 并没有和我们学生签合约 违法吗 并且现在是以他们员工的标准来对待我们而不给我们等同的待遇 作为学生还要上晚班 保持每天上班时间9个小时...
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公司即将注销，全部员工都辞退，公司严格按劳动法计算赔偿金额，与员工之间签订补偿协议。有少量员工嫌弃赔偿金少，拒绝签订补偿协议，也不主动找公司。企业应该怎么办...
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我在深圳一家民营企业工作了6年，只有入职时签过一次一年期的劳动合同，后面再没签过，企业有为员工交社保，不交住房公积金，是否违法了，我该怎么做？...
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我们是一家私人企业的员工，企业在结束前将与我们解除劳动合同，我们能享受到那些经济补偿？...
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