.1“悠贝亲子图书馆”商标。 3.2“悠贝亲子图书馆”商号。 3.3“悠贝亲子图书馆”企业标识。 3.4“悠贝亲子图书馆”经营模式。 3.5“悠贝亲子图书馆”经营技术。 的保护 1.乙方及其员工所有包括但不限于在本合同履行期间或工作中产生的、利用职务之便产生的、受所从事的工作启发所产生的与“悠贝亲子 ...
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公司生产的绝大部本是标准设备，所有购买零件的价格在ERP系统都有，我所持有股份的小企业，只是个小机械加工企业,与外企产品完全不同,没有任何竞争关系(外企是生产成套设备 的本科生。我确实在收到修改后员工守则且签了字，但看都没时间看都收起来了。在这接近8年的时间里，确实我的工作很忙，在建厂初期，我没日没夜 ...
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成本。接替我的工程师还继续在我持有股份的小企业采购超过一年半（应该是300多万元）。 一直到我所在的外企公司与我解除劳动合同才不供货。因为我所在外企公司生产的 年代中期本科生。我确实在收到修改后员工守则且签了字，但看都没时间看都收起来了。在这接近8年的时间里，确实我的工作很忙，在建厂初期，我没日没夜的 ...
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成本。接替我的工程师还继续在我持有股份的小企业采购超过一年半（应该是300多万元）。 一直到我所在的外企公司与我解除劳动合同才不供货。因为我所在外企公司生产的 年代中期本科生。我确实在收到修改后员工守则且签了字，但看都没时间看都收起来了。在这接近8年的时间里，确实我的工作很忙，在建厂初期，我没日没夜的 ...
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努力。接下来的工程师还继续在我持有股份的小企业采购超过一年半（应该是300多万元）。 直到我所在的外企公司与我解除劳动合同才不供货。因为我所在外企公司生产的是 年代中期本科生。我确实在收到修改后员工守则且签了字，但看都没时间看都收起来了。在这接近8年的时间里，确实我的工作很忙，在建厂初期，我没日没夜的 ...
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与原企业一次性解除劳动关系，变更身份，重新与企业签订劳动合同…”这纯属蒙骗职工的谎言，根本不再与员工签订劳动合同，只是把职工推向社会，因为上访人属于事业单位的用人 是以自来水为担保单位，为丁宪章所借而且建行工作人员说的非常清楚，为何出现在资产评估报告里？这笔款所走的渠道太不正常了！ 党校住宅小区的两套 ...
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的； （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；或者经甲方提出，拒不改正的； （六）本合同订立时所依据的客观 ； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （二） 乙方在月度内迟到 ...
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企业搬迁至新厂区工作的现在职员工，按劳动合同法相关规定执行。2008年1月1日后首次与工锅（杭州工业锅炉有限公司）及其下属企业签订劳动合同且工作地为东新 单位马上要搬迁完毕，特咨询一下能得到经济补偿金。本人确有困难，到新厂区工作的话距家来回将近100公里，上下班相当不便，还有本人母亲病重，身患癌症，且 ...
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或鼓动之手段使甲方其他高管、员工离职或与他人形成劳动、劳务合同关系。 (5)从甲方离职后 2 年内,未经甲方同意,不得直接、间接影响或者试图影响企业 可以随时向乙方核实情况(包括查看乙方住所地的房屋租赁合同或房产证,及向乙方住所地周边相关个人、机构了解乙方的工作情况),乙方应当予以积极配合。 5。甲方 ...
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于一家民营的大型农业集团企业工作。2013年入职集团公司总部，合同共签订了3年。3年未满时由于集团公司为了给财务上成本做的更好看，就把我与部门几个同事， 份合同都收走没有给过我们员工，所以没有细看。昨天找个下理由要了一份合同细看了一下：其中有一条“乙方的工作地点为甲方的总部或其关联他子公司所在地。乙方 ...
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