，我想咨询一下，关于赔偿问题。 1，赔偿是按应发工资还是按实发工资的月平均工资赔偿？ 2，因变更工作地点，协商不一致，公司方未 支付条例》第三十五条用人单位 没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系 ...
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我朋友在大型企业单位上班，在工作期间眼睛不慎被绷伤，现还在治疗期间，现在单位按最低工资标准每月750元发放，原工作岗位工资现已5000元左右。...
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单位放假了二月份领了160元三月份领了50元，单位领导还问我们领多了退吧，我们领导这样给我们算的每个月按最低生活标准1080的70%是700扣除养老保险再扣除发的 其余季度反还的，上班的时候都是单发的从来都没加在工资里算过）养老保险全是个人拿的企业一分钱也没给补，扣除养老保险后工人应该能领到多少钱？...
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在给快餐企业打小时工，企业未按照当地非全日制工作小时最低工资标准执行，可以找当地的劳动仲裁，需要提交的怎样的证据？《劳动合同法》中有明确规定第六十八条：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 ...
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非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。请问四川省的那部条款中有此规定？...
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非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费...
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待遇都是按最低工资标准发，没有任何补贴金，今年新的劳动法‘同工同酬’，但是今年法院没有跟我签合同，我要求同工同酬，院领导一口回绝‘不可能’，说那是针对企业单位的，叫派遣公司把我派遣到别的地方工作，现在我该怎么办，请求帮助，谢谢...
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2011-08-19 15:38:13破产企业职工被留用但未签合同我公司于2008年年底破产，我们有50人被破产管理人小组留用，(已经于原单位解除劳动关系并清算 未给我们任何通知的情况下，口头通知自即日起，我们原保卫处12人被解除，当日更换保安。另外，在工作期间工资低于最低工资标准。请问我们应该怎么办 ...
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我是一名改制企业员工，改制时，按一年工龄补偿一个月工资，我按安阳市最低工资标准1080补偿，但是单位还是扣除了我的养老保险个人部分将近一万，我不知道合理不合理？？？...
//www.110.com/ask/question-1280917.html-了解详情
我是一名改制企业员工，改制时，按一年工龄补偿一个月工资，我按安阳市最低工资标准1080补偿，但是单位还是扣除了我的养老保险个人部分将近一万，我不知道合理不合理？？？...
//www.110.com/ask/question-1280911.html-了解详情
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