你好，我是一国企班车司机，每天接送员工会上下班，公司员工多车少经常超载，公司领导也知道，因超载我被交警处罚2000元、扣6分、扣证2个月。请问这要 领导说超载时怎么没给他打电话为借口，把责任都算在司机个人头上，公司超载也上新闻了，新闻里都说此企业班车超载显然是家常便饭，请问罚款的2000元是否单位出？...
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跟电信是合作关系，不是劳动关系，可安排任务给我们的时候，没有完成，还罚款，没有低于过100. 最最让人气愤的是，我们这些临时工必须要给那些月底没有缴 了不好，那些国有企业，真正做事的没几个人，都是合同工做事，拿得却是卖命钱啊 例如： 电信每月底统计出该区域所有用户欠费5000元，由员工自己出钱5000 ...
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是这个的。我公司企业食堂，被工商所查处，说要罚款6万多。我公司是非营利性的。 为何什么，市场监管局没有提醒，就直接查处，可以这样的吗？谁知道自己公司企业弄个食堂让员工吃饭还得办证。没有警告就能处罚吗？...
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。领导没有一点管理能力，全靠拍马屁混上去。对下面员工管理就是罚钱，只有罚款，没有奖赏，罚的钱都不知道用在哪里去了。这就是所谓的国企，全部照搬日资台资企业，管理方式没有一点创新，人员每天流失量巨大。技术长期得不到积累、事故一而再再而三经常发生、工作时间一直被隐形的加长 ...
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轮胎磨损接近于报废，我私自换了一条以前换下来的轮胎将就用，被公司发现，罚款400元，降一级。 2013年6月30日晚接，公司管车的电话说我， 过失 不应该让安全员开车 接我，和几点出发去北京没有报告。公司自己编写的公司员工手册 规章制度说我违反了制度开出--或者让我自己写辞职报告--我不能写辞职报告吧 ...
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公司是新开的，也有公司制度。但是老板经常一个念头就罚款员工。一般都是200元以上。比如说，我们做一个报表，老板在下班前已经确认，并且说已经符合了他要 的要求去做。第二天上班，他会以工作效率差为由扣罚我们的工资。而且，加班是没有加班费的。这样合理吗？有没有相关的劳动法说明企业是不可以随便扣罚员工工资的？...
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我是佛山私营企业的保安，每天工作12小时的安保工作，才能领到3143元的工资，而且公司拒绝提供员工的工资。如稍有差错，还要面临罚款，特请教如何维护劳劾者的合法权益？...
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一家私营企业 九月六号开业 每月二十号发工资 本月因私人问题急事最迟21号离职 公司规定离职员工需提前一个月提交离职申请 我在本月15号告知家中急事需辞职 给我的答案是工资月底发并且扣除1000离职罚款 请问这样做法对吗...
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我是一名企业员工，现因发生一件事公司认为我违规，对我进行了降职降薪，同时还对我进行了罚款，但罚款依据又不给我，请问：我可以申请劳动仲裁吗？...
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