下岗后离退休二年被一企业录用，连续工作六年多，自缴养老保险，其间退休。现企业以年龄大为由辞退，且未提前告知。此况可否得到补偿，如何补偿。谢谢大师指点！...
//www.110.com/ask/question-6725624.html-了解详情
我公司有一男性员工，1998年进入公司，2006年60岁达到退休年龄，但是一直都在公司上班，没有签订任何劳动合同及协议，因该员工在我公司上班前是企业单位员工，社保由原单位一次性买断，公司就没有为其购买社保。公司在2015年3月通知该员工办理交接退休，现已交接完毕，公司是否应对其支付经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-3659840.html-了解详情
。 4、甲方对于模范遵守规章制度的以及工作成绩优异者给予精神鼓励和物质奖励；对违反企业规章制度的给予批评教育或纪律处分。 5、因乙方的工作内容涉及甲方商业机密或经营 不配合造成未检查的除外。 5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 6、法律、政府法规规定的其他情况。 第十二条 试用 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
名职工是总公司的职工，且人事档案和劳动合同签署在总公司。 A公司2003年3月，企业法人营业执照（副本）中经济性质是股份制（合作）；2009年9月23日，企业法人 职工的工资和社保费用由谁承担？若不退回，是否由A公司负责对2位职工中未到退休年龄的职工进行补偿？） 希望能给出结论性意见，有一定说明。...
//www.110.com/ask/question-1201917.html-了解详情
我原来在一家国营单位工作,因为企业改制的原因离开,与原单位签有一份协议,主要内容是原单位继续为我购买五险一金,并且每月发放生活补助,一直持续到符合退休年龄.当时离职的编制内员工都签了这个协议. 目前我准备到一家新单位工作.如果我中止和原单位的协议,改由新单位为我购买 ...
//www.110.com/ask/question-8724615.html-了解详情
.其文件主要精神是把营运公司的车辆出售给单位职工,让职工自己与单位脱离自谋生路.文件中规定员工购车后企业要与员工解除劳动合同,解除合同后员工社会劳动保险关系仍在矿区社保局,由矿业集团公司缴纳基本养老保险直至退休年龄. 参加这次购买车辆的只有两人,本人购买一辆96年出厂的旧车.其它车辆全部被营运公司 ...
//www.110.com/ask/question-13659.html-了解详情
妈妈今年51岁，在广东一家私营企业上班，工作时间长达四年多之久，今年公司不景气要缩减员工，给妈妈的理由始终是给你放长假。在放假期间没有任何的 ，找了劳动局要说法，厂里却回复劳动局说没有放长假一回事，你是到退休年龄了。可是如果是退休年龄了不应该给退休金吗？这样一长假为理由逼我们主动辞职，我们要如何争取 ...
//www.110.com/ask/question-4991604.html-了解详情
妈妈今年51岁，在广东一家私营企业上班，工作时间长达四年多之久，今年公司不景气要缩减员工，给妈妈的理由始终是给你放长假。在放假期间没有任何的 ，找了劳动局要说法，厂里却回复劳动局说没有放长假一回事，你是到退休年龄了。可是如果是退休年龄了不应该给退休金吗？这样一长假为理由逼我们主动辞职，我们要如何争取 ...
//www.110.com/ask/question-4991593.html-了解详情
当时时代不一样，我们员工文化不高没有劳动法律意识，单位领导对我们的劳动协议仅仅只是进厂时签了一次，为了生活我们默默的艰苦工作。后来因为煤矿企业的不景气，导致 厂倒闭。可是我们在厂连续工作11个年头却是个临时工，看着以前跟我们一起工作的同年龄的集体工正式工都办到特殊工种退休了，请问我们45岁可以办理退吗...
//www.110.com/ask/question-2862037.html-了解详情
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二 作为员工，遇到应当签订无固定期限劳动合同，而单位没有签订甚至准备终止劳动关系，员工应该先通知单位，表达要求签订无固定期限劳动合同的诉求，争取在劳动仲裁中 ...
//www.110.com/ask/question-1304960.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务