的7天培训，签了一份附属协议，只有一份在培训那里留着。然后双选会签订劳动合同来到该企业，合同我跟企业各一份（照片是我手上劳动合同内容）。 要赔偿培训费，我想咨询这份合同现在是否还有法律效益，我是否还需要赔偿，其附属协议还有法律效益嘛?因为该合同规定我在合同期限之前正常理由正常辞职的话要赔款，但是合同上 ...
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如未到两个月提出离职，则支付违约金4000元。 事后与家人讨论，感觉此协议有一些劳动“绑架”的意思，想中止合同，请问合法吗？需要交纳4000元违约金+19800元 ？ 因为是应届生，签劳动合同这方面经验不足，实际情况是这样的：培训是公司请合作企业经理来进行的，这点我上面说了。然后签订合同的同时公司指导 ...
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或其它形式推广活动的参与权与宣传权。 (4) 乙方有获得甲方为其进行产品知识培训和市场推广及技术支持的权利。 (5) 甲方为乙方独立网站提供专业的客服 .3 乙方为甲方推荐供货商合作成功后，按供货协议利润分成，可获得产品销售利润的10%到30%。 5.4 乙方可以承接企业建站业务，甲方负责制作，乙方可 ...
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求职不成，被培训贷。之前我在*面试，她说他们公司是企业内部培训，在他们公司培训4个月，到时候学完两个星期内一定安排好就业。然后让我们交培训费。结果学习 叫我们模仿别人。然后又学完四个月后，当天就让我们签了一份就业安排协议，协议内容就是已经安排就业，事实上根本没有给我们安排工作。让我们自己找，跟之前的签 ...
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你好，我是一名企业员工，应参加企业组织的高级工培训一个月，现企业不给休带薪假，说有这样的规定，我当时培训的时候是被扣掉相应工资的，况且学习完毕还和企业签定了三年内如果离职的话要赔偿其所交费用的协议，请问一下这个情况我是否能要求休我的带薪休假，企业这样的规定是否有违劳动法的规定...
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一家培训机构与学校签署了校企合作协议，专科学员在大二的时候便以实训的身份进入培训机构进行专业技能学习，后期培训机构将学员推荐至企业进行工作，在此期间学员的工资以人才合作费的名义，公对公的形式由企业支付给培训机构，培训机构扣除一部分当作利润后再支付给学员，对学员解释为实训身份并不是实习 ...
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您好，请问签了三方协议，参加培训，但是培训不合格，企业说培训不合格不签订劳动合同，还要支付违约金。请问需要支付违约金吗？这合法吗...
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年在一个培训机构交了19800参加网络安全课程培训，培训机构在入学签协议前承诺与多家企业公司合作，保证就业安排，工资3000起。但是课程结束后，没有任何合作的企业公司，连工作机会都没有，因此机构具有欺骗行为。要求退钱，培训机构不同意，一直以正在给找工作推脱，并找各种理由说学员未达标来推脱。我想 ...
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12个月工资平均数，新参保的以第1月工资为缴费基数，缴费比例北京市有统一标准，企业无权进行调整。你入职后第一个月是试用期，试用期工资为工资标准的80%" 我 1、如果我提出离职，该以何种形式和方法提出离职？ 2、提出离职后，我是否需要支付培训协议里要求的那10万吗？如果我申请劳动仲裁，可以举证培训协议 ...
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网络活动或其它形式推广活动的参与权与宣传权. (4) 乙方有获得甲方为其进行知识培训和技术支持的权利。 (5) 甲方为乙方独立网站提供专业的客服人员，保证 乙方为甲方推荐供货商合作成功后，按供货协议利润分成，可获得产品销售利润的10%到30%。 5.4 乙方可以承接企业建站业务，甲方负责制作，乙方可 ...
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