企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》发了80%的工资，但是我查询看到《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)，工龄10年以上短期病假的员工，企业应按照100%发工资。 请问，我应该怎么计算工资？这两个文件是什么关系，应该按照哪一个？...
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》发了80%的工资，但是我查询看到《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)，工龄10年以上短期病假的员工，企业应按照100%发工资。 请问，我应该怎么计算工资？这两个文件是什么关系，应该按照哪一个？...
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企业因为疫情调整员工2月3月 ，2个月的工资 按照最低标准1380进行发放 ，原先是一个月3100每个月4天不休息有333 合计共3433元 ，员工不接受的就要提出辞职 ，正常发放工资日期都是每个月的15号，公司在2月6日发放这个文件，说因疫情所以暂时减少两个月工资，后续还要看疫情 ...
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我们是事业单位退休职工，退休后领取的是企业养老金，根据2OI5年64号文件精神，我们应该领取事业退休工资待遇，请问我们该怎样维护自己的合法权益?...
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我在一家国企工作了两个月，招聘时的文件是这么说的：公司实行岗位绩效工资制，薪酬结构为：岗位工资+绩效工资+工龄工资+津补贴，具体根据岗位不同执行相应标准。 万—8万元。3、 依法建立养老、医疗、失业、工伤及生育保险。合同制员工按企业规定缴纳住房公积金。但公司第一个只给我发了1700，现在辞职，她也没 ...
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领导中午安排我打电话问财务要文件，可我因开发票忘了，直到下午才去询问。然后领导说：“以后叫你做事再慢吞吞，就扣你工资，500一次，从今天开始”。所以我想问因个人工作失误，但没有造成企业经济损失，企业可以扣钱吗？...
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领导中午安排我打电话问财务要文件，可我因开发票直到下午才去询问。然后领导说：“以后叫你做事再慢吞吞，就扣你工资，500一次，从今天开始”。所以我想问因个人工作失误，但没有造成企业经济损失，企业可以扣钱吗？...
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工龄，并得到了上级公司人事科长的同意，不过，没有上级公司同意本人继续留守的书面文件，现在，当时的我公司经理可以给我出一个书面证言，说明当时的情况，包括上级 人事科长曾同意本人的留守。 公司目前的状态是，还没有破产程序，但是在工商局的企业信息网站却查不到这个公司的信息。 现在，前面说的留守的二个副经理， ...
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我母亲于上月26日在家病故，听说企业退休干部有20个月的工资补助，可我去社保问却说是企业没有，行政、事业单位的才有。真的文件是这样的吸？...
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我母亲于上月26日在家病故，听说企业退休干部有20个月的工资补助，可我去社保问却说是企业没有，行政、事业单位的才有。真的文件是这样的吸？...
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