我与万达广场签的3年合同现已到期，公司提前1个月通知我不再续签，月底我到公司却让我签自动离职协议，我拒签，他们就扣发我一个月的工资和去年百分之二十的年终奖。请问我该怎么办？...
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春节期间正常的公司做法一般是给员工年终奖，或多或少不一而同。有创意的公司却钻法律的空子在此期间仅给员工开最低生活保障（其额包含三险一金），这样的做法在法律界人士看来只能隐忍么？...
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我从07年在这家航天下属的民用企业公司工作，刚开始是直接与航天这家公司签订劳动合同，几年后，原来的这家航天公司又让我们与一家劳务派遣公司签定合同但 这是为避税。有时候航天公司还直接给我们发现金或打到工行里（以效益工资和年终奖为主），这样从劳务公司那里得到的我们真实收入可能与实际不符，如此一来我们的补偿 ...
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我在杭州，我想咨询一下，劳动合同只有一份，还被放在老板那里，劳动者却没有劳动合同在手，老板这样做是不是违法的？劳动者又想急辞工，这样劳动者要不要赔偿呢？劳动者该如何维权？(私营企业的) 我的月工资只有1850元，请问年终奖会有多少呢？谢谢了(私营单位)...
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是老板也不给照顾，他觉得给工钱又干不了太多工作的话很不划算），怕被使唤死，就答应了，也顾不上要年终奖和过年的年货了，肯定是不给了。 财务的主管（老板的亲戚）跟我说我走之前我要先把我请假期间的保险费用（包含公司缴纳部分）先交了，请几个月提前交几个月（最令人 ...
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尊敬的各位律师您好！本人10年7月入职某企业（3年合约至今已满1年6个月），作为个人福利，公司每年1月开始做绩效评分，3月发放个人绩效奖金。由于工作调度，想离职再寻发展，离职需1个月办理交接手续。请问何时提交办理离职可获得全数绩效奖金？ （注：本人已找到下一份工作，越早离职越好）...
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补偿金? 2、A公司是否有义务提前1个月或一定时间通知员工解除劳动合同? 3、由于现在是年底，是否应该按正常规定发放年终奖?(根据上班的时间具体计算金额) 问题有些多，希望各位老师能够帮忙一一解答，谢谢补偿金如何计算?是按税前工资赔偿1个月的 ...
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最近我们单位刚换大领导不久，可能要“烧把火”吧，单位突击查岗，结果查到一批人员脱岗睡岗，按单位以前的处罚也就是罚一二百元，但是这次处罚力度特大，执行本月度岗位工资的80%，扣除本月度奖金，扣年终奖10%，这种处罚单位也是所谓依据，但是都是出了处罚通知后才知道的，请问这样合理吗...
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刚休完第一个月没多久,公司就提出该员工被辞退,原因是表现差,但公司部门员工都认为该员工表现良好,无过差表现.入职期间签定三年工作合同.公司年终奖比较丰厚,请问公司将如何合法补偿该员工?该员工的医药费是否可以报销?...
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时不能违反劳动法律法规。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定，年休假、婚 生育保险制度，企业对有关参保人员不再发放产假工资，但应由企业兑现的工资待遇不能因产假而受影响。在发放年终奖的问题上，产假也应视为正常出勤，公司不能因其 ...
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