7个月，直到工人提出要起诉公司为止。2015年6月工人申请工伤鉴定，2016年2月鉴定为伤残十级，2016年3月工人起诉到劳动仲裁要求赔偿一次性医疗补助金 拖欠工资双倍赔偿，劳动仲裁调解未果，2016年5月工人再次起诉我公司到市人民法院，诉求改为1.要求解除劳动关系（私营企业未签订劳动合同，该名工人为 ...
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， 甲乙双方根据（中华人名共和国反不正当竞争法）和国家地方有关规定，就企业技术和相关资料秘密保护达成以下协议： 1. 甲方的交易秘密，包括商品产，供 。 5.以上违约责任的执行，超过法律，法规，赋予双方权限的，申请仲裁或向法院提出上诉。 甲方： 乙方： 甲方代表： 身份证号码： 签约时间： 签约时间： ...
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规定劳动者辞职需要提前30天提出申请，但是在实际的操作中，这条对劳动者的约束几乎为零，即使企业采取工资折算等方法，但是在劳动仲裁等处理过程中，几乎 ！ 劳动合同法中同时规定，劳动者没有提前30天申请辞职的，给企业造成损失的，企业可以要求其进行赔偿，在实际操作中难以举证！ 是否可以以员工没有提前30天 ...
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公司解雇），因为公司不作任何赔偿、且不符合解雇流程，提出异议申请劳动仲裁，我只提供在该公司上班证明：企业方提供如下撰改了证据：1、撰改上班记录， 至上海市最低工资标准（1830），因为合同2份都被公司借口收走，所以本人手中无与公司签订的合同。其它，现仲裁机构基本上采纳了公司提供上班记录、和劳动合同为 ...
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这样扣款，只是员工之间的口耳相传知道订2套工服自己要出多少钱，也都是被逼着订的。如今我提出辞职，提前30天以书面辞职报告的向该企业辞职，确定30天 ，大家的答复是让我去单位当地劳动仲裁，我想咨询下各位律师老师！有没有那条明文规定，是可以解决我这个问题的？对了，我与企业签订的劳动合同里并没有说定制工服扣 ...
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本人现在在一家水泥制造企业工作，至今已工作17个月，但公司从未与本人签订劳动合同。今日（9月18日）公司口头通知我如果有意签订劳动合同就写申请，但 劳动合同事宜，但现公司现在是以口头的形式向本人提出签订劳动合同，请问这样是否合法？ 2、申请劳动仲裁，如果我提出支付双倍工资的请求，请问支付双倍工资的截止 ...
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签订合同，入职一个月零三天后我提出离职，公司同意离职但是拒绝支付工资，我到劳动仲裁提交材料，；劳动仲裁查不到该公司的企业信息不予办理，我没有签合同只知道公司平时叫的名字，可能注册的名字和平时叫的公司名字不一致，劳动仲裁说让我去法院起诉这个老板就可以，可是我只知道老板名字和电话以及公司的地址（ ...
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劳务有限分公司（此分公司以企业挂靠承包的，有独立法人），分司将部分工程转包给包工头的。 受伤后公司、包工头以手术费太多，提出2.8万元到派出所签了 签了协议，协议注明在工地工作意外受伤，由分公司一次性支付工资和受伤各项赔偿。 后经劳动仲裁，凭赔偿协议注明工地受伤和公司支付了赔偿，认定.与分公司存在劳动 ...
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我是2008年-2015年一直在私营企业工作，未签劳动合同，2015年2月在下班途中发生车祸，导致骨折、、于当年7月已获得肇事方赔偿，但因为我没有劳动合同，所以误工费不予赔偿，于是找到仲裁委员会，确定我与原单位的劳动关系，提出赔偿，劳动仲裁只认可2008-2012年的劳动关系，满了60岁后的不予认可 ...
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在发的）。在职期间公司一直未给本人缴纳医社保，签劳动合同。故本人向劳动仲裁提出未签订劳动合同两倍工资仲裁。本人所提供证据均是复印件（拍照后在复印），有 盖有A公司公章的文件，内容大概是A公司成立至今一直还未营业，为零申报的企业，企业连开具普通发票的权利都没有，所有不存在A公司有我这个人。开庭后被申请人 ...
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