自己交纳、乙在甲存留档案）2.甲是改制公司（规定改制后5年内不能开除员工） 问题: 乙在受雇于甲的同时自己申请开办公司，当于企业法人，我想问下，乙如果在自己开办 公司面临破产或者乙所开办公司员工巨额工商保险赔偿，不能承担的情况下。乙与甲的关系甲会不会受到连带责任？最好是能列举出几个法律条文。。谢谢！！...
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我是深圳一家私有外资物业公司员工，因近段时间公司已经从原私有外资物业公司改制为我国首家社会型企业，法人已更换。请问老员工要不要在公司改制后重签劳动合同？工龄能否延续？如老员工不想跟新公司重签劳动合同，有无补偿？什么法律依据？...
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我是深圳一家私有外资物业公司员工，因近段时间公司已经从原私有外资物业公司改制为我国首家社会型企业，法人已更换。请问老员工要不要在公司改制后重签劳动合同？工龄能否延续？如老员工不想跟新公司重签劳动合同，有无补偿？什么法律依据？...
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现任股东未对此楼支付分文，不符合市场经济公平交易的原则，这种无偿占有行为法律不应支持。所以现企业无全权处置该楼的权利。不经职工同意，无权要求职工搬离。 但现在楼内居住的职工在2005年前未享受福利分房（大部分职工已经享受），国企改制为私企后，不再提供福利住房，意味着职工不能再享受福利分房。职工应该有 ...
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我是原水利局下属单位职工。在1991年受到了工伤。后经鉴定为四级伤残。2004年企业改制。我因工伤没有参加。工龄买断。后跟随原公司改制后企业。该企业经营效益不好。从2013年就再也没有给我发工资。我现在去告，却说已经过了法律时效。我该怎么办？...
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我是一名国企的员工，就职单位的二级企业。去年单位改制，未与我们这些当初分配至二级企业的正式员工续约，且强迫我们与二级企业直接签合同，对我们的利益造成直接损失。请问这种情况是否可以通过法律途径解决？能否争取到自己的利益？...
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我于1996年在民营企业上班，后改制成集体股份公司，公司于2003年为我买了养老保险至今。请问“我2003年以前至1996年的工龄可以视同缴费年限吗？根据哪条法律法规呢？如不可以，那可以补缴吗？又如何补缴呢？又有法律依据吗？...
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我在一家押运公司上班，原来单位是由公安局管理的下属企业，现在是国资委控股51%的企业。前几年应国家政策要求公司与公安局彻底脱离，由国资委接收控股51%， 单位已经是国资委的下属企业了，也就是说当时单位隐瞒了这整件事情瞒天过海的悄悄改制了。我想知道单位的行为是否合法，以及应承当相关的法律后果？怎样在这件 ...
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请问: 我所在的公司是个改制企业，现公司严重亏损，即将停产保安，担但公司对外有很多投资企业，生产顺行。现公司将本部员工划为两类，一类留守保安，享受原工资待遇，一类放假，请问放假人员的待遇有何种法律保证？...
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仍旧由甲自己经营，并给在其内工作的职工发放工资等等。03年的时候，C厂进行企业改制，由国有改成了民营。 再之后，甲因为某些原因离开了C厂。现与C 带出来，D公司全部在未做任何变更的情况下仍旧由C厂继续使用。 想咨询一下专业法律意见，D公司以及在其账上的部分资金，现在应当怎么处理？甲能够主张什么样的权力 ...
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