公司未与员工签订劳动合同，没有交社保，本人4月要退休年龄能够要求企业补偿吗？谢谢!...
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请问我们在公司工作了五年未签订劳动合同，在这五年中前三年没交各种保险。后两年公司交了保险但工作时间由每月20天变30天，每天时间不固定。现在企业经营困难要求裁员。我们应得那些补偿？如何计数？谢谢！！...
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2009年参加工作，到现在，单位好几年了一直推脱不给签订劳动合同，社会保险也没有，只石工资每月2650元，2014年底，因企业不景气，停止建设，矿领导告知职工放假三个月， 不给补偿。目前上班已经5年半了，另外，还欠2014年11、12月份2个月工资未发。想问您，我们有权要求单位支2倍工资和其它补偿吗？...
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2009年参加工作，到现在，单位好几年了一直推脱不给签订劳动合同，社会保险也没有，只石工资每月2650元，2014年底，因企业不景气，停止建设，矿领导告知职工放假三个月， 不给补偿。目前上班已经5年半了，另外，还欠2014年11、12月份2个月工资未发。想问您，我们有权要求单位支2倍工资和其它补偿吗？...
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民营企业关闭，之前已签订劳动合同但未给员工买保险（公司员工最长工龄3年多），在没有给员工明确关闭的情况下，将员工过渡到同工作环境、工作条件、且薪酬福利 ，准确的说，私营老板注销了A公司，他的朋友又成立了新公司B，然后把员工过渡到朋友B公司，员工要求补偿A公司未买的保险费，请问如何将公司损失降到最低？...
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在公司工作半年零11天，没有跟我签订劳动合同，没有提前一个月打辞职报告，直接辞职，但已经完成工作交接，是不是可以主张企业不发双倍工资。...
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我是一名在读研究生，一家企业录用了我，但是不提供实习，要求我用本科证书签订劳动合同，请问我可以签吗，对取得研究生学位证书有没有影响？...
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我在一家民营企业工作了15年 属于高层管理人员但未跟公司签订劳动合同 ，现在向公司提出辞职，请问有没有权利要求补偿？...
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2009年2月在一个企业工作，但是到2010年10才签订劳动合同，也是那时开始交社保，我想问一下，在2009年2月到2010年10月之前的这段时间未交的社保还能要求公司给补交吗？...
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你好！我是一名企业管理咨询公司的员工，是2011年6月进入公司，但公司一直未与我签订劳动合同，本公司与另一家国外认证机构合作第二方验厂审核；这样 之后过了几天，他也我扰乱审核投诉我到他们公司本部去；认证机构本部大概作出处理，要求与咨询公司终止业务合作，现在咨询公司因此事要开除，我现7、8、9月份的工资 ...
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