我与企业签了七次合同,开始半年一签,又有一年一签,二年或三年一签,最近一次是2012年7月签为无固定期合同,其中每年年休未耍过。现在企业要单方面解除劳动合同,我有哪些权益,该怎么样维权?未签合同之前已在单位上了8年班,请问我能否获得赔偿金和补偿金?或其它权益呢工?...
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在上海,你好,我们公司前几天帖出公告说,关闭工厂解除有以员工劳动合同,(员工30人)今天又有消息说,本月工资要到下月15号发(工资每月15号发) 赔偿要到3月15号发,民营企业,股东有三个。现在就怕以后拿不到赔偿金,请问我们现在该怎么办。...
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年2月11日进入一家韩资企业的,有盖着公司公章的员工证为证。公司却在2008年3月24日才与我签订为期5年的劳动合同,现在2011年3月份,我想离开这家公司了。请问我这种情况符合“未签劳动合同满一年,违法解除获两倍赔偿”,及公司应当支付我的经济赔偿金吗? PS:公司有规定,办公室人员加班时间在66 ...
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员工对这部分补偿金是否可以申请权益,由于给的比较高,是不是可以要求若企业二次裁员时该段工龄补偿不低于划拨补偿金数额。或者是否可以要求重组后单位当安排 双向选择时确定的岗位不一致时,职工可以选择和企业解除劳动合同,企业仍需支付职工赔偿金。留用职工与重整后企业就划转的补偿金是否应该签署附加协议进行权益规范 ...
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单律师您好:我是江苏徐州国企有着29年工龄的员工,企业因效益问题,我于2015年7月待岗培训,培训期间只发基本工资1400元,现企业要强制解除劳动合同,我想问的是企业在支付赔偿金的计算是按岗前工资标准还是按待岗培训期间的这1年计算呢...
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甲方签订《商业秘密保护协议》,保守商业秘密;在终止或解除劳动合同后两年内,不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他企业任职,也不得自己生产与企业有竞争关系 《商业秘密保护协议》,是否有法律效力??? 就算没签,如果他遵守了保护协议,乙方是否有权向甲方索取一笔赔偿金,毕竟他两年内要改行 ???...
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第一 因为该公司已经宣布倒闭,造成员工失业,企业该如何理性给付员工的赔偿金及已买养老保险的保险金。 第二 已签订合同但未满期限的员工该如何向已经宣布倒闭的公司主张生活补助。 第三 公司单方面强制解除劳动合同的现状下,员工未满合同期限的情况下,按照劳动法的要求员工应当如何主张合同期以内的生活费...
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公司,到今年的4月10号正好是1年半,但是现在公司要解除合同,我该如何计算我的补偿,首先按新劳动合同法应该是超过半年补偿一个月工资,不满半年半个月工资,但我的 有权利获得,谢谢。 以上是我的2个疑惑,有点长,拜托各位律师了,谢谢另外我是在一家外企工作,不知道外企和国内的企业在这方面有什么差别没有,谢谢...
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我公司是从事离合器生产的外资企业,总体只有一个车间统称制造部,又分为6个班组,我是从事冲压生产线上的操作工,合同上面签的是制造部冲压班,但是冲压这 为何劳动仲裁院不支持我的赔偿,请求律师援助如果能打赢官司,我愿意以50%的赔偿金作为补偿。现在仲裁院只支持6000元补偿。当月28号公司出了解除劳动合同书...
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我在鞍山市一家企业上班,14年7月入职,16年9月份工伤,工伤鉴定为9级,现在企业以资金紧张为由拖欠了三个月工资了,现在想离职问下能否得到违法解除劳动合同经济补偿金,现在我在家请了一个礼拜事假了,下一步应该先办离职,还是先去劳动局?...
//www.110.com/ask/question-13088154.html-
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