自费，找厂里，厂里领导总是退三阻四，没有具体说法，在我生病的前几天就出现头痛厉害那个时候是在上班时间，请假自己去的医院，可是没检查出来病因，医生只要好好休息，然后休息了一天，又连续上了一个礼拜的班，下班回宿舍没多大会就犯病了！我想咨询下这算不算工伤？厂里不买医保算不算违法 ...
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不怎么会普通话 到这边老边对他们说一天8小时 加班另算工资 可是到现在一直也不给加班费 一天上班时间早上6点开始上到 晚上七八点 而且没有休息时间 月休也没有 更不要说有礼拜 总之就是一天到晚的上班 也没签过合同公老板也没有要求过 现在他们的工作一个月2000 但是那工资一个月就发 ...
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签入职证明和劳动合同,也未为我们购买社保医保, 我们是按底薪+提成的,开始的时候是3个人上班,每天工作时长是7个小时(上班时间为早上9点至晚上11点),每个星期休息一天,现在只留下2个人,想要休息只有一人上全天14个小时,超出部分不算加班费,虽然节假日有2~3倍工资,其余法定 ...
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结果4月6日出殡，4月7日赶不回来上班，就电话联系老板说7日请假，老板就说我不适合这份工作，把我辞退了，工资1分都没领。事后她说我没按公司正常请假流程，说我旷工，拒付工资，这样违法吗？我这样算旷工吗？有补偿吗？ 休息时间有算工资吗？...
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律师好： 我在一家公司工作期间公司给了我读大专的机会，公司最后报销了15000左右的学费，后公司签订了5年，5000/年的违约金的合同；现在离合同到期 时间比较长，每月规定只休息2天，其他时间都按照正常上班对待，不准旷工，就是周末也要请假，不上班按违纪处理，扣钱。公司这样做算不算违犯劳动法，我有没有 ...
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莫单位要求员工下班后不许回家，在单位休息8小时候继续上班。在单位休息的8小时不算工作时间，算非工作时间。请问单位违反了哪部法律的哪款哪条...
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。这些年我一直在家无业。无收人无社保。 我想请教 1。要求回去上班，恢复我工作。 2。要求为我补缴社保和补还我待岗以来生活费。(要有理有据） 请 二）项规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 《中华 ...
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相应工资，于是至今未请过假。而工作时间是：7:00—1100,13:00—17:00,后来还要求18:00—22:00，很多时候在休息时间若有事便被叫去做事，可以说是随叫随到 。 5、只要辞职走人结工资只结70%，且一个月的工作天数是按30天来算的，且工资不能当时拿到，老板会拖，能拖多久拖多久，有时候 ...
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时被右侧行驶的汽车轧伤脚，诊断是脚趾末端疑似骨折，大夫说骨折了让我打石膏休息一个月去复查，后报案经交通部门认定事故责任是司机的全责。请问我这个事故是否也 月再一并扣除2个月的。另外我入职时间是3月底。 我在公司上班刚一个月就遇到这样的问题了。。。真的不想失去这份工作。也许这是我一辈子的行业。 另外我和 ...
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我负全责，我也接受了。对方54岁，在一家中外合资企业做保洁之类的工作，住院20多天出院，出院后一直休息在家。现在因为误工费协商不成，对方以种种理由不肯出具事故 这种情况下，我该怎么处理？还有对方也是在上班途中，这算不算工伤？如果是，那么事故后在家休息这段时间是不是还有工资？在一起事故中，误工费这块我该 ...
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