我于2014年7月11日与广安博渊建材有限公司建立劳动关系，一直没有订立书面劳动合同，也没有给我买任何的保险。2015年7月28日该公司与我签订了一份没有选择的一年期限合同，2015年11月26日，公司终止我的工作，要求我离职。我能要求公司补发双倍工资吗？我可以要求那些补偿？...
//www.110.com/ask/question-5624387.html-了解详情
本人于2014年7月在某公司上班，期间未订立劳动合同，于2015年6月离职后听朋友说可以主张二倍工资，于是提起了仲裁。可是在仲裁过程中，单位 的条款，是用人单位在仲裁时听了律师的建议加入的，这些条款主要有：工资中含保险300元，聘用期一年等等。单位有一部分员工是缴纳社保的，但是我们绝大部分都没有。开 ...
//www.110.com/ask/question-4313505.html-了解详情
1、面试时口头约定底薪是4000，提成是业绩的2个点；签合同时底薪是1800，但实际发放时仍然按照4000发放。但是没过多久，老板以各种理由给 损失，按照相关规定，可以拿两个月工资的经济赔偿。这个赔偿的标准，是按照合同中订立的底薪1800算，还是按照口头约定的工资4000算，还是按照单位实际支付的月 ...
//www.110.com/ask/question-2973522.html-了解详情
我在一家小工厂工作了3年，从学徒工开始，当时这家工厂还未注册， 直到去年才注册成立工厂，我现在在没有递交书面辞职报告的情况下离职了，这几年工厂没有和我订立劳动合同，也没有买保险，请问我可以向该工厂索要赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1119800.html-了解详情
投保人代被保险人签名订立的合同，已经确定为无效合同。在产生纠纷确定为无效合同前，投保人持保险单办理了质押贷款，请问该质押贷款是否有效？质押贷款产生的利息应由投保人承担吗？...
//www.110.com/ask/question-942398.html-了解详情
至今在一行政单位工作，属临时工，在工作期间没有签订过劳动合同，单位也没给我交纳过任何保险，工资低于当地最低工资标准，我于2010年提出按照最低工资执行 单位不予履行，后于2011年6、11月份分别以书面形式向单位提出签订无固定期限合同，一直未果。请问向我该怎么维护我的权利，单位应对我做出哪些经济补偿。 ...
//www.110.com/ask/question-858238.html-了解详情
调进去，同时，这家单位也不与我签订劳动合同和购买保险等（只在第一年与我签订了一份劳务合同，但这份工作的收入是我唯一的生活来源），万般无奈，我与原单位只能订立外出学习的协议。 今年1月份，在没有任何通知、谈话什么的情况下，目前工作所在的单位开始停发我的工资，又没有 ...
//www.110.com/ask/question-693475.html-了解详情
我以前在一机关单位订立过门卫承包合同到今年3月31日到期，从4月1日到现在还在这里做，但是没有续订合同，我每天24小时值班，没有休息日，没有养老保险，没有任何福利，我现在不想做了，我可以根据劳动合同法第八十二条及八十五条第三款要求对方吗 ...
//www.110.com/ask/question-257028.html-了解详情
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。...
//www.110.com/ask/question-232518.html-了解详情
这期间公司正常给我缴纳五险，工资正常发放，唯一存在的问题就是我没有办理离职手续。再就是公司与我没订立劳动合同，公式是否违法？是否应该支付双倍工资？ 我自动离职，我应该负法律责任吗？ 我在此公司上班的证据用银行的账户详情是否可行，再就是备注信息里有写月份工资，转账人是 ...
//www.110.com/ask/question-6508389.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务