但是公司当时并未通知我签订无固定期合同，直接叫我签了固定期合同。请问公司的做法是否违法。 另外 我最近的一份3年的固定期合同今年年底到期了并且我所在 以前的旧劳动法上关于合同到期不续签合同并不需要支付经济补偿金。所以只肯支付我8个月工资的经济补偿金。我是否可以以公司未提醒我签订无固定期合同为由多争取点 ...
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也就是说从09.2月入职都现在)，第三次公司没有和我确认是否签无固定期合同，而是直接给我签的固定期合同，现在第三次签的还有几天到期，而我现在还有一个月 我签的固定期没有问我，第四次公司有权不签合同吗？还是如果我要求续签无固定期合同，公司必须要签吗。 我没有违反任何公司规定。目前就是人多了，刚好合同到期 ...
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签定第三次合同，按照新的劳动法应该是签无固定期合同，现在企业还要为我签定的第三次合同仍为一年固定期合同，这样公司算不算违反了劳动合同法，如果第三次为期 不为我续签合同的话（因为新劳法规定第三次就算签固定期合同也视为无固定期合同），公司算不算违反劳动法，该不该对我进行赔偿。如果赔偿的话，因该赔偿那些费用 ...
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是否也能拿到十三薪的补偿。（无固定期劳动合同在今年八月份签的，但是日期是写的是2015年4月7号，公司把我的合同弄丢了，今年十月份公司让我 诉求。 第八条 双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。 第九条 本协议经甲乙双方签字 ...
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我们公司要我们自愿解除无固定期劳动合同，重新签固定期合同，签就加薪，不签就不加，或少加，我们该怎么办？...
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我与公司己连续签三次固定期劳动合同，现合同到期，我要求签定无固定期劳动合同，公司不同意，说只给一年一签，不同意就算我辞职，没有补偿，公司这样说合法吗？我该怎样申诉和主张我的权益？谢谢！...
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合同，我现在认为第三次应该签无固定期合同，当时在签第三次合同时因为不懂法糊里糊涂的签成了固定期合同，这样的情况下派遣公司是否违法，当时签第三次合同的时间大概是2018年9月，到现在是否过了申请仲裁的时效，假如派遣公司是违法的行为，我申请仲裁能得到补偿金或赔偿金吗？谢谢律师，请详细的指点迷津...
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合同，我现在认为第三次应该签无固定期合同，当时在签第三次合同时因为不懂法糊里糊涂的签成了固定期合同，这样的情况下派遣公司是否违法，当时签第三次合同的时间大概是2018年9月，到现在是否过了申请仲裁的时效，假如派遣公司是违法的行为，我申请仲裁能得到补偿金或赔偿金吗？谢谢律师，请详细的指点迷津...
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我在公司截止到2017年12月30号工作12年了，可公司一直不愿意给我签订无固定期劳动合同，2018年1月份公司又让我签一年的固定期劳动合同，我当时不愿意签公司说就不让我干了，让我回家。请问律师同志，我该怎么办?能要经济补偿吗?...
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就新合同没达成一致（新合同上工作岗位与老合同不一样，工作地点公司不肯写，老合同签的是无固定期合同新合同签的是一年，我拒签了。）公司现在给了经济补偿金11个月对吗？今天解除劳动关系通知书给我了，6月底走人。能要求双倍补偿金吗？...
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