会想办法扣你钱，上个月请了两天假，我们老板比较无赖，说什么公司规定请事假一天扣两天钱，还有，如果我不干了，他说我没请假算旷工，到时候他说没收到请假条， 月的工资他都不发，说我工作失误，要赔偿他经济损失，我怎么处理。还有社保，如果我不签合同但是没离职他不给我交社保我是不是可以告他，说到告，之前同事工资一 ...
//www.110.com/ask/question-3314293.html-了解详情
65000元一年。我没办法找人合火做，公司还是不信，租金还要65000元一年。因为这里有15间店铺期它都是50000一年。所以我没续签合同，合同还有一个多月就要到期。公司来人说要把房子租给别人，我可以提出要公司赔偿损失？或者我该怎么处理这件事。而且这里还有期它也是转 ...
//www.110.com/ask/question-2031481.html-了解详情
我在杭州一家投资公司上班，2010年7月15号入职，2010年8月15号签订一年的劳动合同，但公司没有给我们交保险，当时还让我签了一个自愿不交保险的字据，这个字据还有其他同事也有签的。劳动合同今年8月15号到期，公司也没有和我续签，但我现在还在上班，我现在不想干了，请问可以要求赔偿吗？怎么赔偿的？...
//www.110.com/ask/question-646364.html-了解详情
以前的合同和工资都是国内发，社保也是国内买的，怎么要找国外呢！是履行以前的合同。还没有给这个全买过去的公司签合同，新买断的公司不结这些员工续签合同，谁来赔偿员工。...
//www.110.com/ask/question-15278773.html-了解详情
我重大警告，再来二次警告，开除我不用赔偿，并没有给公司带来损失，这样做合理吗？调岗不是应双方协商并同意吗？而且我已跟要调到的部门领导说明不调动同时原部门主管也说明了让另选其他人了，我该怎么做呢？而且我的合同已经满了一年公司还没有续签...
//www.110.com/ask/question-10184002.html-了解详情
职位，保安，6天12小时制，月薪。现在工资，底薪1895.元。现在2900工资，公司没按劳动法给，一点也没加班费，我合同快到期了。感觉公司不想赔偿，想逼我走人，前两年公司变更过厂名，而我只有进公司签过一次劳动合同，之后续签的都是一张小纸条，法定假日也只有2倍工资， ...
//www.110.com/ask/question-8828797.html-了解详情
让我自己离职，然后给我把社保买到年底，我不同意，而且和公司签的合同只到2015年12月31日，2016年1月1日到今天为止都没有给我续签合同，请问，我需要准备些什么材料证明他们没有给我签合同，而且我在继续上班，这样有什么样的赔偿；我也愿意离职，只是希望按辞退给我赔付， ...
//www.110.com/ask/question-6400266.html-了解详情
今年10月，用人单位先以合同将要期满，双方不续签的理由劝劳动者提前离职，并表示不会按劳动合同法进行经济赔偿；后因劳动者不同意，用人单位提出第二方案：劳动者 很多内容与劳动法相违背。之前也有员工申请劳动仲裁，不过听说公司方面改了打卡记录和工作记录，苦于没证据。请问我应该如何维护自己的权益？具体怎么做？...
//www.110.com/ask/question-5055216.html-了解详情
将不再与我续签合同。我知道妇女在哺乳期间是不能解除合同的，但是他们现在已经下发文件给我了，我应该怎么解决？公司强制解除合同我应该得到什么样的经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2838012.html-了解详情
是不定时工作，工资都是最低工资标准，实际收入比合同规定的工资高，以加班费的名义体现。公司每年与我续签劳动协议。但公司主体经常变更，先后有三个公司名， 应按长期固定协议签定，公司未给签定，对此我可不可以申请赔偿 第二，公司不经我同意在我没有重大工作失职的情况下让我待岗是否合法，我该怎么做 第三，通知我按 ...
//www.110.com/ask/question-2454646.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务