任务，2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立 能转为正式员工，而必须去选择一个新的机构从事认证工作。” 该邮件也证明王XX第一次见证时给了我“出了比较正面的正面的见证报告”，同时该邮件还说： ...
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，并我说明想用法律来维护自己权益的时候，他便说不开除我了，以后犯错就罚款。所以我现在想与该公司解除劳动合同，并要求其赔偿。 该公司从未帮 保险， 也没有工作牌或者是考勤表什么的，工资也是给现金然后在账本上签字。 我想请求 ： 1.解除劳动合同. 2.给与4个月（平均月薪）月薪补偿约9600+未能提前 ...
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认证导致企业为此多缴纳3000多元税金.8月底老板以我给公司造成经济损失与平时工作进度慢为由要求解除劳动合同(老板以我是财务为由应当负责全部责任,我个人认为 未缴纳(由于我平时有其他事情耽搁,并且不熟悉办理流程,故到8月底才将公司社会保险及公积金帐户开启),想问如何证明其8月份工资未发,并且3-8月份 ...
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找一份稳定的工作。但是由于还有这个合同，不能在找别的固定工作，所以现在我不想再拖了，我想解除劳动合同，在找其他工作，应该怎么处理？谢谢！ 还有一点，他们公司为我办理了的户口，档案在人才，用人单位给我解决了北京户口，还签订了必须在公司服务满五年，否则赔偿5 ...
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你好！我在一家电商公司上班，老板想解除劳动合同，但是不给开解除证明和支付赔偿费用他们不给开解除证明，我就继续去上班，然后今天他们把我打着拖出来了。...
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你好！我在一家电商公司上班，老板想解除劳动合同，但是不给开解除证明和支付赔偿费用他们不给开解除证明，我就继续去上班，然后今天他们把我打着拖出来了。...
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与**交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。 请于工作交接之日根据《工资支付暂行 五十条规定的解除劳动合同的证明，该证明内容应该符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人 ...
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本人上班42天试用期期间被公司以业绩为零证明不能胜任，根据劳动法第三十九条规定解除劳动合同，但是合同里没有写试用期考核的东西，薪资表里只有17年6到12月任务，18年和19年的任务，公司在本月12号解除了劳动合同，现在到了发工资时间，公司也不给我发放，并且把本人联系方式全部拉黑？本人合同是在 ...
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本人上班42天试用期期间被公司以业绩为零证明不能胜任，根据劳动法第三十九条规定解除劳动合同，但是合同里没有写试用期考核的东西，薪资表里只有17年6到12月任务，18年和19年的任务，公司在本月12号解除了劳动合同，现在到了发工资时间，公司也不给我发放，并且把本人联系方式全部拉黑？本人合同是在 ...
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本人上班42天试用期期间被公司以业绩为零证明不能胜任，根据劳动法第三十九条规定解除劳动合同，但是合同里没有写试用期考核的东西，薪资表里只有17年6到12月任务，18年和19年的任务，公司在本月12号解除了劳动合同，现在到了发工资时间，公司也不给我发放，并且把本人联系方式全部拉黑？本人合同是在 ...
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