年上班的，公司没有注册，我的底薪四千元，节日还有补贴，年底又薪加奖金，刚来公司只有包括我在内三人，后来扩大到三十人，我的值位也不重要了，另外， 十天真会被开除吗？ 二、如果我被开除了能得到补偿吗？ 下面是公司的制度 考勤制度及奖惩管理规定 1、考勤内容含：出勤、病/事假、迟到、早退、旷工、加班等项目。 ...
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支付加班工资（责任制岗位除外）。 甲方安排乙方从事的岗位实际综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。 5：甲方每月20日前以法定货币 的清单。 6：乙方在婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定的薪资管理办法和劳动纪律规定执行。 7：因甲方的原因停产或使乙方待工的，在 ...
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支付加班工资（责任制岗位除外）。 甲方安排乙方从事的岗位实际综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。 5：甲方每月20日前以法定货币 的清单。 6：乙方在婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定的薪资管理办法和劳动纪律规定执行。 7：因甲方的原因停产或使乙方待工的，在 ...
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，需事先征得甲方书面同意，甲方有权要求乙方在五日内整改,否则乙方违反上述规定,并按保证金100%支付违约金, 货柜的制作由甲方统一制作，乙方承担制作费用，具体 而产生的各类法律关系与甲方无关，由乙方承担全部责任。 4） 依照甲方公司管理制度，甲方不允许甲方任何人向乙方以任何形式借款借物。乙方如果借款借 ...
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的法律法令和风俗习惯，遵守与甲方签订的协议，遵守甲方的各项管理制度。不准罢工，不得私自变更服务的公司，不得私自与当地公民结婚或同居，不准私自外出留宿，打 不得有损于甲方的言行发生。 3 甲方将乙方的工作条件和待遇在协议中作了明确规定，对协议中的一切条款乙方已仔细阅读，充分思考并表示同意。乙方出国后的 ...
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自身也没年终奖的制度，但是公司是属于某公司（总部）控股，规章制度参照总部执行，总部制度《薪酬福利管理制度》它的范围为：本制度适用于公司或公司行使管理权的下属单位，其他单位参照执行。里面有规定年终奖金发放的原则：”任职满全年的离职职员可以参与年终奖金的 ...
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员工上班，但未按规定打指纹，公司以缺指纹次数较多为由，依据考勤管理制度规定扣发五天工资，是否合法？...
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中心，现今在利益的驱使下，开发商违背承诺，以800万元出售给新景地开发公司用于建设10层高的酒楼。严重影响A8幢采光通风，对业主精神、居住环境、 管理条例》、《国务院批转关于行政审批制度改革工作实施意见的通知》、《商品房销售管理办法》等相关法律规定：改变用地性质和房屋用途 , 致使规划范围内的小区容积 ...
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，并说因为不是正式员工所以不能享有国家规定的加班费补贴政策，是这样的吗？还有今年公司又出台了新的综合管理制度，我想咨询以下几点属于合法的吗？ 公司视情况解聘员工。 （4） 加班需提出申请，否则不支付加班费。 （5）假期制度：年假取消 一、 会议纪律 1：会议期间无故缺席者视为旷工一天，迟到者扣分50 ...
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争议比较大的物料属于玻璃、玻璃胶、少部分五金配件。 2.公司没有签订劳动合同，没有书面文件规定仓库管理制度，也没有事先说明仓库盘点不符的赔偿责任，就连仓库电脑 他确定我实际能领多少后才进行劳动仲裁？？？ 我现在在塘厦上班，那个公司虽然倒闭了，但是那个财务在那个总经理A的工厂，我以后要申请劳动仲裁该如何 ...
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