老师们您好，公司员工上班期间发生交通事故，肇事方全责，公司还需负什么责任？，已给员工交了五险，一年了，合同到期，但是员工和肇事方之间的理赔还没有结束，公司的合同还要继续延续下去吗？社保还要继续缴纳吗？公司还需要承担什么费用，如何和员工解除劳动关系？求老师们指导一下方向，谢谢了~...
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我公司员工离职后向公司索要最低保障工资，该员工入职4个月，其中2个月为试用期每月3500元保底工资，另外2个月是转正后没有底薪了，员工离职后要仲裁公司赔偿他的4个月的最低保障工资，请问律师需要赔偿他转正后的2个月工资吗...
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您好请问公司没有给公司员工交五险一金，包括劳动合同未到期擅自通知员工被取消作为正式员工，请问一下这可以举报吗？...
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公司未经员工同意让员工签无字合同转移社保到新注册的公司员工不同意可以申请补偿金吗...
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公司未经员工同意让员工签无字合同转移社保到新注册的公司员工不同意可以申请补偿金吗...
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公司未经员工同意让员工签无字合同转移社保到新注册的公司员工不同意可以申请补偿金吗...
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情况说明：本人是公司员工，公司主要负责人一共就两个，一个是法人一个就是本人，（营业执照有说明《国家企业信用信息公示系统》可查询）公司只有法人一个股东 的状况起码应该以个案补办补缴养老保险（至少应该补2010年10月至2014年12月的养老保险）本人既代表公司也代表自己申请办理社保是否能给予办理如何办理...
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也不肯跟员工签订劳动合同。直至2017年5月，在公司员工的强烈要求下，老板才给在职的员工购买了五险，并签订劳动合同和保密协议。但每月工资都会拖欠1-5天才发放 奖是年终发放很少一部分，剩余的年终奖是于次年4，5月份才发。今年3月份，我老公因给别人公司做网站，该老板认为我老公的行为损害了公司利益，要求我 ...
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公司员工下班后喝酒回家后心肌梗塞经抢救无效死亡，家属要求赔25万，协商未果到公司大闹，我们该如何处理，公司没有为员工买社保也未签订合同，为员工购买了商业意外险。我们有责任吗？下班时间因疾病身故，公司该如何做，给员工家属多少为法律合理范围内的抚恤金...
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公司员工下班后喝酒回家后心肌梗塞经抢救无效死亡，家属要求赔25万，协商未果到公司大闹，我们该如何处理，公司没有为员工买社保也未签订合同，为员工购买了商业意外险。我们有责任吗？下班时间因疾风身故，公司该如何做，给员工家属多少为法律合理范冰冰 ...
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