5点），并且只发放待岗工资。以此来逼迫我自动辞职，不给经济补偿。 我注明下：公司业绩非常好，都准备上市了，以前公司也用同样的办法逼迫很多员工自动辞职，我 能不能以旷工为由开除或解除和我的劳动合同。我能得到经济补偿吗？？ 4、现在公司一直在逼我，天天都给我“小鞋穿”就是想让我自动辞职或同意公司安排的待岗 ...
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一家私人开的公司里面上班，我是经理还带着4个员工，我们公司每个月的工资规定是每月的15日发放的，8月份的工资就是给我们拖到9月24日才给我们发的， ，他也不给一个明确的时间他到底啥时候上来，现在办公室的电话全部停机了，工作根本没办法开展，这几天每天上班都是闲闲的坐着等下班，希望你们能够给我们提供帮助。 ...
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原公司不景气老板今年就新开个公司换了法人，原公司签订合同工资金额才2200，实际工资4000，多余部分是发放的现金。现在要我转新公司不转就给1620逼人走，没 空白的，其他员工都签了我也没办法只好签都不知道劳动合同签订几年，也不给员工，口头上说工资维持不变和原来一样，估计新公司合同上写的工资金额也是 ...
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你好，我原是香港森洋软件（深圳）有限公司的一名员工，在2011年底起慢慢推迟发放员工的工资，开始是推迟10天，20天，一个月,到2012年8月底全体 办?能不能以法人代表起诉老板个人?或有其他办法追回应得的工资,谢谢, 廖林科老板是香港人，香港的公司还在运作，大陆的公司没有办公地址，也还没注销，法院查 ...
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叙述的要求岗位变动原因并签字和变动岗位员工叙述的新岗位是否同意并签字。 2.旧岗位工资，新岗位工资。 3.交由财务作为岗位工资发放凭证栏目。 当我转到新岗位上 这份比较难办的工作时我就提出了意见并找领导协商. 现在，领导给我的解决办法根本就没有从根本上解决到最初的问题，反而还变本加厉的将难处施加于我（ ...
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去找老板谈到赔偿金的问题，对于我老板说只要工作交接完成后就可以马上离职，工资10月份按整月发放，老板再另外从他私人账户转比钱给我作为补偿金，当时也没想那么 公司的感情，觉得老板也挺难的，公司又处于资金周转不灵的情况下，于是就答应了老板，随后就填写了一张表格，题目是员工辞职审批表，辞职原因，老板要求我们 ...
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律师，您好！我是在一家集团里面的员工（资料员），于2014年11月来到公司，经过快两年的工作，按当初约定， 公司应该每月10号给我结算工资，但是到如今 7个月的工资，一直以各种借口推脱，不予发放，经本人事出紧急的一再要求，公司答应在近一周之内发放工资，但是目前近两周的时间都过去了仍不见发工资，我们决定 ...
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正常公司财务帐发，另一部份约1600元由老板自已转入（目的是部份人工资高，怕公司其它员工有意见）。但现在老板第二部份钱都不是每月准时转入，经常拖欠几个 时间以各种理由拖欠或增加工作量，减薪等，迫员工自行离职）。请问若公司与我解除劳动关系，或降我职，我有没有办法追回不正常过财务帐的钱，赔偿金是否纳入计算 ...
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在广东省康复医院康复治疗中，公司以工伤员工没有上班为理由停止发放个停工留薪工资，工伤已经有八个月多，断断续续公拿到四个月的停工留薪工资，还有四个多月 的待遇，公司好像是在逼我自己主动提出解除劳动合同，请各位大律师给我一些建议好吗，谢谢，我只是一个弱势群体，希望社会的人能够给我一下帮助，我实在没办法了。...
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公司辞退我，下了书面文件但是不签字就不给拖欠的工资，没办法我被逼迫的签了字。公司的通知及我的签字如下： 离职通知书 今因我司天津名门 5%=1500元， 危晓哲司机公里提成为490000*0.06=2940元。 遣散费每人按4500元发放。 张羽、危晓强应办理离职手续及工作交接。 本通知经双方签字确认 ...
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