到期，继续工作，一个月后我曾多次要求签订劳动合同和缴纳社会保险费，公司以所有员工都没有签订劳动合同和都未缴纳为由不同意。2011年10月9日， 的300%的工资，计13天×300%×100元=3900元。且我在工作期间，公司未为我办理各类社会保险参保手续，根据《劳动合同法》第38、46、47条规定，因 ...
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缴纳一系列的社会保险，医保及相关的保险措施，申请人的权利无法得到保障，被申诉人完全是在藐视《中华人名共和国劳动合同法》，同时公司以扣押毕业证这种手段限制员工的 ； 3、1个月的待通知金2000元， 4、公司未依法为员工办理相关保险，以货币的形式偿还给员工，共计9个月每月600的社保补偿5400元， 5 ...
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人员漠视乙方安全和健康行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 （四）员工无牌无证驾驶，不分时间和地段发生意外，甲方一概不负责任。 六、社会保险 ）乙方以第 形式执行 1、合同期内、甲方结合公司与当地有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工作、生育等社会保险的手续社会保险费按规定的比例，由甲 ...
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本人于2007年1月就职于一家软件公司，共计七年半，期间，公司没有续签合同，长期拖欠员工的工资，社会保险长期处于欠费状态，致我们医疗保险无法使用，多 ,每月工资三千），期间我与他商讨社会保险和赔偿问题，他说尽快办理补交，至于赔偿公司没能力，另外公司还有我负责的网站和公司的钥匙需要交接，他回暂时不用交接 ...
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： 您好！ 我父亲于1996年至今一直在矿业公司上班，至今一直未办理任何社会保险，2011年3月份，由于矿业公司一至未给我父亲办理社会保险，我父亲申请了劳动仲裁，在经社会保障 找他时，他却说要听上级的意思，他管不了那家公司。现在我父亲至今还在上班，公司给员工都办了社会保障，只不给我父亲办，并说已解除 ...
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一下，开庭时应注意什么？还有这个老板很张狂，据说还要反告我们，难道不给员工上保险，合法吗？ 还有2008年7月份他让我们签了一份劳动合同，但 直至2008年9月，原告与被告就此问题再次协商未果并同时发现被告也未给原告办理各种社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤意外保险及公积金）， ...
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年9月1日作为正式转正并约定转正工资为5500 元。（转正申请有ＯＡ记录，公司方明确表示试用期工资4500,转正工资5500。。。。。。而同部门的同事则有 后工资ＸＸ元，含绩效ＸＸ元。） 员工在被公司处努力工作，但公司自员工用工之日至2017年９月一直未予办理社会保险，公积金自用工起至劳动合同解除未曾 ...
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准备近期彩色一寸照片一张，身份证原件及复印件一张，一 个月内在实习地办理并上交《健康证》。 三、实习岗位：见习厨师。甲方根据实际需要，经集中 甲方因生产经营需要安排加班的视同本公司正式员工。 4.甲方负责乙方实习期间的工作安全，因属实习教育，甲方不负责为乙方购买社会保险;但为了保障乙方的切身利益，甲方 ...
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A公司，从事化肥业务内勤，直到我离职2008年11月22日，公司未按相关规定给我办理社会保险。我通过工作所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁结果为被诉人应 是由公司财务承担，然而登记却在个人名下？能算是公司财产么？公司给员工发工资时是从银行直接划到个人账号上的？如果申请强制执行，应该能从银行截住 ...
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职业康复，为因这两种情况造成死亡的劳动者的供养亲属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保险制度。工伤险不以盈利为目的的，它是政府实施的一项社会保障措施， 推出了覆盖了全国的单工伤办理业务。 豪德人力资源有限公司是经开封市工商管理局批准登记注册，经人力资源和社会保障局审核通过的专业人力资源公司。他是豪德人力资源 ...
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