我2000年进公司至今，07年公司才给上的保险和签合同，11年了天天加班，而且每周只休一天，我现在想走（不值得留下）但劳动合同（聘用合同或协议）、工资单（条）、社会保险缴费证明，考勤等等，我们所有员工都拿不到（以前让一员工告过）！我只有证人我该怎么告公司？...
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一美国人持旅游签证在香港注册公司在国内办公，聘用国内员工，没有与员工签定正式的劳动合同，招聘时也说了不履行中国劳工法则，现金工资结算。员工工作表现差被辞退，员工要求老板赔偿2个月工资补偿，否则起诉老板在国内经商。请问外国老板这种行为算犯法吗？能起诉的了吗？...
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案例： 马女士，在一家酒店上班，职务是办公室主任，2012年8月23日入职。 1. 当时单位领导聘用她时，说试用期是1-3个月，试用期工资是2000元，试期满是3000元。 2. 入公司以后，公司一直没有签订劳动合同，后来领导觉得公司现在经营不需要她了，但是领导 ...
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只能帮他们买商业保险，但是保障程度太低。我咨询了劳动局，答复这部分员工不列入劳动法的适用范围，也不纳入劳动局的管辖范围，有纠纷的时候，只能走法律程序。这些老员工身体很好，也很留恋公司，请问有什么办法解决？我们是不是不能再签定劳动合同？...
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只能帮他们买商业保险，但是保障程度太低。我咨询了劳动局，答复这部分员工不列入劳动法的适用范围，也不纳入劳动局的管辖范围，有纠纷的时候，只能走法律程序。这些老员工身体很好，也很留恋公司，请问有什么办法解决？我们是不是不能再签定劳动合同？...
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无固定期劳动合同。之前的17年一直在国有企业工作，个人档案里是干部身份。今年6月年满50周岁，公司提出要帮我办理退休手续，并有意愿继续聘用我，我 回答是公司应该有规章制度明确管理或技术岗位和生产服务岗位的界定，但公司方面的回复是，公司不作管理或技术岗位和生产服务岗位的界定，女性职工到了50周岁一律上报 ...
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3年内不得在同行业或者竞争对手单位上班 3.不拿回扣 不利用公司只为吃合作供货商库存 违约赔偿原用人单位聘用人给予年度工资的10倍 上面几点是我关心想问 现行的《上海市劳动合同条例》来说缺乏对补偿的规定，如《宁波市企业技术秘密保护条例》规定，企业应当向被限制人支付补偿费，年补偿费不得低于该员工离职前一 ...
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我是工程师，退休后被别的单位聘用，已签劳动合同，试用期两个月。但公司以借口一直没将劳动合同返回给我们。现在，我在公司已做满五个多月，公司提前三天口头提出解聘是否合法？解聘当月是否应发满月工资作为补偿？...
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公司有员工于一个月前提交了辞职信，相关领导都已签字批准，一个月后到期，员工自己不想走了，还在继续上班，但是该员工的领导认为其平时在工作中没有责任心，时常和班组长、工程师出言顶撞，不想继续聘用该员工。这种情况下企业应该怎么处理？可以直接让员工办理交接手续然后解除劳动合同吗？ 谢谢。...
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因为公司有很多驻外工作人员，有的人员不愿意参加公司在成都本地购买的社保，所以公司应该和他们签什么样的合同呢，劳务 还是聘用合同呢？那在合同里面又怎样规定社保福利这块，还是说必须签订劳动合同 进行购买？...
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