该员工今年52周岁，50周岁已到退休年纪，但因其缴费未满15年，未能享受退休工资，至今该员工入厂9年了，公司在入厂3年后开始缴纳社保至今，50周岁后公司与其签订的是劳动协议，今年她已52周岁了，公司若要与她解除劳动关系，是否需要支付经济补偿，差的3年保险怎么办理呢...
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与公司有关部门签订了劳动合同，而劳动合同中注明甲是合同员工,但是是非固定职工。当时，公司声称会给予合同员工与固定职工相同的待遇，而至今甲的待遇和固定职工一样 职工退休后领取退休金的规定，该规定称固定职工退休后能每月拿到800元，而合同员工只能拿到400元，想问该公司有无违反法律规定？而且，我可以如何 ...
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包括奖金，加班费)作为补偿金。因为有前例，过去一年中，公司曾先后辞退两位女性员工，但相对较年轻，并未达退休年龄的。当时按工作年限每满一年发给相当于 满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金最多不超过十二个月。” 目前，员工认为企业发放不超过8个月的基本工资(不包括奖金，加班费)作为补偿金是并不合理的行为 ...
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律师，你好，我是女员工，2009年3月进入公司。2019年7月到退休年龄，合同也到期，但是因为社保没交满15年，办不了退休。公司在2019年6月发了一份邮件 。现在返聘期没到，5月7日给我邮件，5月31终止返聘。请问，我这情况，在公司做了11年多，现在要我走，可以要求补偿吗？按怎样来算补偿金？谢谢！...
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与员工之前签订无固定期劳动合同，待员工到法定退休年龄，但其本人社保未缴满，不能享受养老保险待遇。当时公司仍留用该员工，故一直为其缴纳社保和公积金。现公司出台新政策，已该员工已到法定退休年龄，解除劳动合同时，是否需要支付其经济补偿金？...
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属区2000.4000…米的甲方劳保费用的提取，至今在哈尔滨电碳厂，只有原建筑工程公司的经理:何EP，祁由林，各占一套平方，当时价值各是30000。 法人（哈尔滨电碳有限责任公司员工持股会，即所谓的对外投资及任职?）请问在此期间，党中央对企业工人，的劳动保障社会保险关系的接续，及退休待遇。出台了许多 ...
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本人于2年前退休，现在仍然与公司签订协议继续工作，前不久公司和我们整个辖区的员工（包括未退休人员）解除劳动关系，签订了协议，协议规定给予我们规定数额的补偿，可是没几天他们突然又说退休人员不补偿了。我想知道我能否拿到协议签订的补偿款？谢谢解答...
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。试用期四个月，试用期工资80%。每月15号发上个月的工资。从2015年10月份开始，公司就以资金紧张为名不给员工发工资了。从2015年12月开始就有员工因拿不 劳动仲裁部门去做了投诉，我也去了。但劳动仲裁部门的工作人员说，我是退休人员，签的不是劳动合同是劳务合同，不归他们受理，让我去法院起诉。前不久 ...
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试用期四个月，试用期工资80%。每月15号发上个月的工资。从2015年10月份开始，公司就以资金紧张为名不给员工发工资了。从2015年12月开始就有员工因拿不 劳动仲裁部门去做了投诉，我也去了。但劳动仲裁部门的工作 人员说，我是退休人员，签的不是劳动合同是劳务合同，不归他们受理，让我去法院起诉。前不久 ...
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单位从2008年停办以后再没给我们进行过考核.我们也不知道考核晋级之事.为此我找了上级公司及局.提出我们同一系统另外一学校，比我们停办还早，为什么那个学校每年都涨，而我们不涨.我校当时还有十几位员工，不能都不涨工资直到退休吧.同年9月我校另一位教师也办了病退，也按2008年工资做 ...
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