本人为私人工程公司项目经理，因报账时发生4笔单据错误， 1、1.5万总包安全文明保证金，最开始由总包要求缴纳，后经我各方面协调，并取消了该 未编造，确为重复报账，也没有捏造说其他费用。 以上事情均未编造，但由于工作实在太忙，同时管理3个不同区域的正着施工的项目以及2个已完工在养护期间的项目，在2016 ...
//www.110.com/ask/question-9587271.html-了解详情
我向手游公司服务热线打去询问我的号盗了怎么办.他们说你的情况我们已经上交工作人员.我说我是消费者你们怎么不保护的啊.我号盗了有什么办法进行补回来游戏币和 他要消费记录和盗号数据热线始终答不出来.《网络游戏管理暂行办法》游戏收费是不是以上证件要全，如果不全这家公司是不是不能进行收费触犯国家法律法规是不是 ...
//www.110.com/ask/question-7824087.html-了解详情
1、我于08年3月到公司工作，口头商定工资为1750+0.3%销售提成，后于12年1月签订劳动合同，工作为管理岗位（厂长--未写入合同），工资 至15年6月为1000（基本）+500（绩效）+200（交通通讯）+500（安全）+50（全勤）+0.3%销售提成。即 2250+0.3%销售提成（08年后分 ...
//www.110.com/ask/question-4199361.html-了解详情
期间将近3个月的时间里，公司未与我续约的情况下还无视法律和规定增加工作量，增加工作强度，而且危险性也随之增加，身心安全毫无保障，因此才辞职的。 3 6天，只有一天休息，晚上加班每天超过2小时，而且我作为管理人员公司是实行月薪制的，也就是说公司规定周六为正常上班，不给予加班费，晚上加班也不给予加班费，全 ...
//www.110.com/ask/question-3865605.html-了解详情
事故原因分析是设计缺陷，由我公司承担责任。请问这起安全事故责任具体应由谁承担？我们公司的结构组织是：总经理（负责全面工作），总工程师（负责全面工程技术工作），总工办公室主任与副主任（负责该项目技术审核），项目经理（负责现场施工管理），三位工程师（负责具体设计）...
//www.110.com/ask/question-1780586.html-了解详情
公司近日出台关于加强员工异动管理的通知，具体如下： 为了及时发现员工异动情况，以便采取有效应对措施，提前做好人员储备和接替工作，确保各项工作正常进行，对员工异 ，有上求职网找工作的干部和员工，为了确保企业经营活动的正常与安全，采取调岗或待岗处理，属干部的一律免职，避免因突然离职造成公司的损失。 3、异 ...
//www.110.com/ask/question-851295.html-了解详情
在未获同意的情况下随意离开，离开后现场负责人发现其安装工艺具有严重的缺陷和安全隐患，在现场负责人多次警告后仍不提出可行的解决方案，造成客户和公司无法 估计多多少少，要出些钱。 五、困惑问题 必须承认，事情造成如此地步，与公司的管理不善存在一定的关系，所以在一些方面存在问题：如没有坚决要求签定合同、在 ...
//www.110.com/ask/question-735390.html-了解详情
资料的整理与打印和饮用水是管理与购进。在没有实质性的东西。你好！我想向你咨询一下关于解除劳动关系方面的问题。我在一家私营企业工作，在公司担任文员职务，现在由于我 就把单位的一个女孩子给打了，这也是我不想回去交接的原因。我觉得没有人身安全！我想咨询一下，如果我不回去交接或交接时他问难我，我该怎么办？他说 ...
//www.110.com/ask/question-135504.html-了解详情
我是公司管理干部，因为工作原因，原有一名女员工无故离职，具体原因不详，现在对方造谣诬陷诽谤，并语言恐吓威胁，我当心人事安全。目前了解对方是那种甩无赖的人，，这种情况怎么处理比较好...
//www.110.com/ask/question-15354611.html-了解详情
前几天本该打电话报平安的时间，因为他母亲迟迟未接到电话，心里不安，所以向公司打电话，询问我哥哥是否下班。当时我哥哥的领导说已经下班离开了。他母亲反复打电话 我个人认为公司管理混乱，人员有没有升井不看考勤记录，只凭猜测，敷衍家人。另外公司对员工人身安全问题不负责任，如果在第一时间发现少人，赶回工作地点找 ...
//www.110.com/ask/question-3685095.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务