上的。今年1月3号开始工作，因为没开业之前几个月一直是筹备期间，公司筹备期间发放的工资是50%，当时同意的所以没说，到了4月28号开始试营业（当时未签订 ，结果被无故开除。一直到开除那天劳动合同都没有签，现在已经到发工资的时间，但是去询问财务回答说没工资。而且我是负责出品部的，老板还发话只要是我签过字 ...
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公司未经过我的同意，也未商量过，口头通知将我从行政部门调到销售部门，完全脱离了我原工作的内容，我向公司申请离职，公司将我的年度绩效工资结算后，却把绩效工资发放时间以合同内时间为准，让我第二年的4月才领取，我离职办完后已和公司再无业务往来，公司有权扣留我的绩效工资4个多月吗？？...
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请问普通高校在校生实习合同，不写明工资和发放时间是正常的吗？实习日期仅注明不少于三个月，老师说是学校 公司 学生共同签的...
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湖北因为疫情无法上班，3月10号政府才同意正常复工上班，公司正常发放的二月份工资，二月份和三月份工时不足，公司要求用年假抵扣工时，不足部分要三月份加班时间来补足工时，这合理吗？...
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私企做印刷包材业务的，到11月就有三年了，因公司有4.5个月没有发工资了，公司开会也没有说具体发放时间，有的话顶多发一个月的，刚进公司时有签过一次 请假老板没反应，没有去上班算旷工吗？2.老板说我现在就可以不用来上班了，但提成与工资都没有发，是不是要全部发完再走比较稳妥，因为担心如果现在就不来了，工资 ...
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我向公司要的时候，公司说我在2012年6月份领过双份工资，而我根本就没有印象领过，我现在也没证据证明我没领过，在这种情况下，我是受法律支持的吗，我 怎样解决问题是现在已经过去快三年了，我根本就记不起来了，在我的印象中，那段时间没有从公司支现金，而且财务说我在工资表上签过字，但是原来公司规定的工资打卡 ...
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记录单子，还有找到了2011年某个月的工资发放的手写单（但是没有老板签名和公章，是老板手写的），而且我们领公司的时候都没有签过任何字体证据。 请问 详细咨询下 关于我的补偿金额是怎么算的呢，就大概时间从2010年5月1号至2010年8月底薪工资是1600元+（提成），2010年8月至2010年底也就是 ...
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我们底薪的一比一，也就是9.23每小时。对这样的情况我们是不是可以要求我们公司对我们进行补偿呢！把我们以前的按国家规定补回来呢？我们也签了合同！合同上班的天数为26天！但是我去问过劳动部门了！他们说我的工资发放是合法的！他们的解释是：我的底薪1800元÷26天÷7.5小时＞上海最低标准1120 ...
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公司位于深圳市，试用期约定一个月，从10月8号入职到现在就开始第三个月的工作了，也已经在走转正流程，还没有走完，公司在劳动合同中约定工资发放时间为30号前或者30号，但公司未能按时履行约定时间，个人是否可以立刻解除劳动合同，而且要求公司一次性支付上两个月的工资。...
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想问一下深圳市的产假休假时间及销假手续，及产假工资发放标准，公司规定工资的组成是基本工资及月度奖金，发全本工资还是基本工资...
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