公司组织架构变更,在找各种理由让我们走人,今年的奖金没有给我们发,其他员工有发,请问公司这样类似针对性的对待个别在职员工是否可以上诉并要回奖金?因为员工手册上明文规定(如下1.1工资与奖金 一,根据公司年度经营业绩，公司可决定是否调薪、发放年终奖金（或 年底双薪）事宜。 1.2 ...
//www.110.com/ask/question-1573123.html-了解详情
我是11年5月份进的这家小公司，公司每年年底都会按一定的抽成给业务员发年终提成奖金，11年年底我我领过，但今年，我上个月（10月中旬）辞职了，我问我们经理说我的年终奖金还有吗？她说：“没有了，这是公司的规定！”～ 请问，我年底还能领我的年终提成奖金吗？（几千块啊）——谢谢了！～...
//www.110.com/ask/question-1318680.html-了解详情
单位非法解除劳动合同造成一年期合同无法完成，单位已付赔偿金，我可以按照实际工作月份拿到年终奖吗？ 在我的合同上，公司做出如下规定： 每年年末，经各级主管审议后由甲方（公司）对乙方（雇员）发给相当于一个月工资的年终奖金，（如乙方中途终止合同，则不享受任何奖金）如乙方任职但不满一 ...
//www.110.com/ask/question-30188.html-了解详情
交接好工作以及给到离职信给公司。但公司没有批准。2014年6月中旬，收到公司的自离员工办理离职手续通知书和律师函，通知我要回去办理离职手续和归还年终奖金，并扣除我4月份工资作为补偿金。并表示如果不同意，就采取法律途径。请问，我是否应该回去办理离职手续，或者 ...
//www.110.com/ask/question-2579373.html-了解详情
是属于某公司（总部）控股，规章制度参照总部执行，总部制度《薪酬福利管理制度》它的范围为：本制度适用于公司或公司行使管理权的下属单位，其他单位参照执行。里面有规定年终奖金发放的原则：”任职满全年的离职职员可以参与年终奖金的发放“ 请问 ...
//www.110.com/ask/question-15287961.html-了解详情
是属于某公司（总部）控股，规章制度参照总部执行，总部制度《薪酬福利管理制度》它的范围为：”本制度适用于公司或公司行使管理权的下属单位，其他单位参照执行。“，里面有规定年终奖金发放的原则：”任职满全年的离职职员可以参与年终奖金的发放“ 请问 ...
//www.110.com/ask/question-15287951.html-了解详情
我是10年6月份进的这家国企，公司每年年底都会按一定的抽成给业务员发年终提成奖金，以前的我都领过，但今年，我上个月（10月中旬）辞职了，我问我们人事说我的年终奖金还有吗？她说：“没有了，这是公司的规定！”～ 请问，我年底还能领我的年终提成奖金吗？——谢谢了！～...
//www.110.com/ask/question-9641891.html-了解详情
工作餐的补贴，没过几个月就口头通知取消工作餐的补助。2.原本几年的年终奖金都是按照项目本年度的回收款项的一定百分比奖励（即使项目未完工，只要有 ，要求我退回每个月500、600元的保险补贴是否合法？ 3.本人是否还能要求公司以每满一年支付本人一个月工资进行经济赔偿？ 4.是否本人还需要获取或保留其他 ...
//www.110.com/ask/question-3294201.html-了解详情
吗？ 3、在年终奖方面，公司分别在劳动合同和员工手册上作出规定：（1）劳动合同上写的是：（年终花红的发放将按照甲方有关规定执行） （2）员工手册作过更改，原来的是：年终奖金将视公司全年度经营效益是否达标而定； 更改过后的是：年终奖金具体发放细则根据公司当年经营情况而定 ...
//www.110.com/ask/question-2185983.html-了解详情
我公司规定年终奖金于每年3月发放，目前有员工2月份离职，公司想3月份再给他发年终奖可以吗，会有法律问题吗？我公司年终奖属奖励性资金，不属于第 如果公司写一份说明，由于年终奖金额并未结算出，所以暂不能给该员工发放年终奖，但是一定会于3月份将年终奖发放给该员工，如果员工签字同意，是不是就不会有法律问题了？...
//www.110.com/ask/question-469792.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务