一家小公司上班，没有签订劳动合同，在职期间无重大过错，春节前公司单方面以短信方式和我解除劳动关系，我现在想申请劳动仲裁，工资5000一个月；1一个月的经济补偿5000元 .5条做成光盘去举证，可以吗？以上6条证据够吗？能成立吗？仲裁能成功吗？我能拿到自己的血汗钱吗（机械厂经常受伤.小伤）？我只想拿回我 ...
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垫资验资，股份我20%，朋友80%，法人是我。公司成立后挂靠有资质的单位承接工程，挂靠公司是朋友找的关系，公司的实际控制人是我朋友。挂靠公司除对方应 控制人是我朋友，费用支出基本由他管理，我负责技术方面及公司的日常管理（包括签订合同）。因股东间的意见不合，如果设备厂家、工人催讨设备款、工程款并起诉， ...
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刚成立公司，因业务太忙，未抽时间了解关于人事管理方面的事情，及相关的法律法规，有个员工因为未安公司规定提前离职，而且离职前在办公室里骂我，搞 。按照规定我扣除了她最后一个月工资。她去劳动局告我未签劳动合同，我愿意依法执行在职期间她的双倍工资。但因为她的未按规定离职，我是否可以要求赔偿对公司造成的损失。...
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公司A，我们的工资构成是底薪加提成,A公司刚刚成立，业绩不是很稳定，所以我们入职的时候老板承诺我们前三个有每月七千元保底，也就是说不管业绩是多少，我们前 请问像我这种情况能否进行维权，该如何维权（附：底薪加提成结算的工资比最低工资标准还低） 我们并没有签订劳动合同，我之前对部分病例和考勤记录进行了拍照...
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于6月底与一家私企签订劳动合同，合同中没有写明具体工资，只是口头承诺了（试用期3个月，600/月，试用期满后+200），但是合同中明确写出了，前5个月，每月 后的一月中必须继续上班。否则将视为违约。我想问下你，他们的合同成立吗？（合同只有我和公司以及本部门经理签字和盖章）麻烦你能告诉我。谢谢了，我现在 ...
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于6月底与一家私企签订劳动合同，合同中没有写明具体工资，只是口头承诺了（试用期3个月，600/月，试用期满后+200），但是合同中明确写出了，前5个月，每月 后的一月中必须继续上班。否则将视为违约。我想问下你，他们的合同成立吗？（合同只有我和公司以及本部门经理签字和盖章）麻烦你能告诉我。谢谢了，我现在 ...
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我家房子是在今年七月与宿迁市品一装饰公司昆山分公司签订了为期80天的装修合同。8月初开工的，到现在只做了水电，然后一个星期前做完水电就再没有工人上门， 就发现整个公司都没人了。我们找到了该公司在宿迁的总公司，总公司给出的答复是：这家分公司已经找到接受的下家，等到成立公司之后会全部接手这些没做完的项目， ...
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与我的电话。打电话问我是否办理商标注册，当时刚刚成立不久，看别人是也是打工的也不容易，明年再说，然后他说给我申请“鸿高电子”商标保护，后来我也 在网上再找了相关的代理公司咨询最高也只要3500。我打电话给自称性李的经理交涉，减少至费用4000元，不用再交款，并签订了简单的合同。 把事情前前后后连贯起来 ...
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我公司今年成立前的相关工商注册等手续与一家财务咨询公司签订合同由对方代办，但对方未按照规定时间交接，交接时还多收了1000元费用，交接后我方财务次月至相关部门办理税务等手续时工作人员告知我们我公司的CA已经被之前的代办公司领取走了，但是代办公司并没有给我们交接，我方打电话询问时对方推脱说当时办事 ...
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我在苏州工业园一家小公司上班，没有签订劳动合同，春节前公司单方面和我接触劳动关系，我现在在申请仲裁|公司竟然说和我不存在劳动关系（意思就是说公司没有聘用过我） 劳动局现在 不清楚脸）能作为证据吗？ 4 我上班在工业园（那里面有好多摄像头，我去调，不让我调，）怎么弄？假如这么多证据成立，仲裁能赢吗？谢谢...
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