工作牌上班，古则公可有权拒绝进入公司。员工上班期同必须穿看公司要求服装上班，违者每人罚款5元。 3、工资以工资卡形式发放，120 元/12小时，每月20 经部门领导同意后，三大后可带上高职单 到管理部办理离职手续。员工旷工一天扣200元，请假需提前2天书面申请，经领导同意后方可请假。 6.员工人职必须 ...
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在单位因干的与实际岗位不同的工作出错，公司下了处罚单没有签字确认，能扣当月工资吗？ 我是收线岗位，10号晚上让我干档机的工作时，因材料用错公司罚款我1000元，（换材料时我不在场，事后没有检查到位。）现要按档机扣我1000， 我就是收线人员也不是档机。这样扣工资合法吗？...
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我是一名实习生，公司以工作违规为由，解除劳动合作，拒绝发放9月10月薪资并罚款7.5万元，我认为公司就是在靠手段欺骗实习生，请问公司的做法有没有问题，遇到这种事情我们应该怎么办？请问公司是否有权利全部扣除实习生的工资？...
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我们盗窃公司的电缆，还没有出厂就被抓到了，现在被取保候审，派出所鉴定6800多元，我们现在等开庭呢，但公司要扣我们每人5000工资作为罚款，他们可以扣吗？可以罚我们款吗！这个罚款不是要等开庭以后法院罚吗？...
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我是一名大四学生，在一家小公司实习，2月12号正式入职，3月17日离职，到4月21日为止仍没有发3月工资，询问后公司负责人说由于我没有抄报税造成公司1500罚款，所以扣掉我3月所有工资，没有签订实习合同，这样合法吗？工资一共1500...
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你好！我与老婆到一家物流公司上班两年多 公司没有给我老婆买过任何保险 去年就用每个月补贴一百元的方式来做补贴 然后我的保险今年只是参保 也没有 而且这个押金要几个月后才退给我们 还有公司有很多不合理的工资扣款方式 比如我们大车出去遇到罚款和找人带路 公司要扣我们百分之一十的款 请问这种情况 我们能维护 ...
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最近老板制定了绩效奖罚，实质上就是罚款制度，根本就没有人有奖励，开始的时候说是没有完成公司任务就扣几十块钱，后来发工资的时候却扣了一百多，说是他想扣这么多就扣这么多，到第二个月的时候忽然就说要扣工资的20%，也就是五百多块，，我想问一下，这样子的扣钱方式是不是严重违反法律法规的？？...
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在6.18活动的时候我不小心出售了过期产品，然后客户举报了我们公司，工商局的过来检查之后要求罚款7.5万元，现在公司要扣我工资，这合理吗？ 在此之前这公司就有好多过期产品没处理，我们员工都说过可是人家领导不听，现在出事了就克扣我们员工的工资...
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在6.18活动的时候我不小心出售了过期产品，然后客户举报了我们公司，工商局的过来检查之后要求罚款7.5万元，现在公司要扣我工资，这合理吗？ 在此之前这公司就有好多过期产品没处理，我们员工都说过可是人家领导不听，现在出事了就克扣我们员工的工资...
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集团公司最近上线了一个互助系统，类似于商业人身保险。公司要求我们员工加入，并且每人要拉进来20多个人一起加入，完不成任务按人头进行罚款，并且当季度的考核还要扣分，扣工资。但是我们所在岗位根本是两回事。我想请问罚款是否合法？...
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