法人另有其人，但实际管理公司的又是另一人。我领工资才发现我的工资被定为基本工资1500+补贴300+奖金300合计2100..但是我进公司的时候确没有说明，只是 工资口头上变成了底薪（基本工资）+提成了，这样的话，就算我不离职，我的工资也不能保证像以前一样达到2100了，请问，如果我继续干下去，是不是 ...
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公司提出换岗，工资相应降低，沟通中，领导找谈话，沟通中说，如果不做此工作，公司便没有其他职位让我做，我便无奈服从。在新的岗位，发现自己不适合，7 满足市最低工资标准），工资中的各项补贴全部取消，询问后，领导给的回复是根据制度执行。此种情况下，我是否可以为自己应得的劳动所得维权。离职时公司把社保在20号 ...
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广东佛山的一家公司在武汉设办事处，我进去工作了11天，进去之前是说工资按1800元/月，另外补贴每天25元，交通费实时报销，另外单位还要求我们去三甲医院 ，这些我都去做了；但第11天的时候，办事处主管就给我打电话说我简历公司审核没有通过（体检什么的都没有什么问题），不用继续上班了，由于没有签合同，这 ...
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把我辞 才补添我1月工资~~~~~ 说我和现在公司只签一年合同 ，和原来公司签一年合同， 现在公司是原来公司里独立出来~~~~ 独立出来的时候叫我们大家都签 解除劳动合同，和新公司重新签劳动合同，那时什么补贴也没的~ ~ 我问下是不是应该补贴我2月工资的公司无缘无故把我辞 是不是应该把工资当面结清~~...
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，厂里没有请人来护理，伙食费也是自费，现在本人所在公司部门的负责人都用各种原因推脱。 我未受工伤时的工资是：基本工资1350.岗位补贴1300，积效2500.合计5150，可是现在公司只给我基本工资1350,扣除保险只有1100. 请各位好心的律师帮帮我解决这些问题，我应得的工资是多少，以及各类应得 ...
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表给我，一份是2天休息的补贴工资表（4.10把工资打到银行卡上），一份是2月份的工资表（3.10把工资打到银行卡上）。最后还要填一份证明公司全部结清工资表。这三份 我没有要一式两份，用人单位到时候，可以损毁第一份第二份的表而不给我工资吗？如果不给满这两份表的工资，我到劳动局投诉用人单位，能获得胜诉吗？...
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是公司所发，怎么办？（工资条确实是公司所发）我的工资条上加班费一项是0，和交通补贴。我要公司承认工资条是公司所发，或者有证据证明是 考勤记录，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对都没有我们的签字。 可否采用举证责任置 。 根据《江苏省工资支付条例》第十七条 用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应 ...
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这一下工资就少了不少。我原来岗位是3300元每月，现在的岗位只有2100元每月。 公司工资制度是3、3、4的比例来划分，也就是说我基本工资是990+岗位工资990 ？相关文件是什么？北京的！ 9月份工资已发，已经为按照新岗位工资发放的。 另外产假期间的福利（餐费、住房补贴等等）额外的奖金我可以享受吗？ ...
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，以下为个人情况： 1、2011年至2014年期间未买社保，但公司给予了每月300元的社保补贴。2014年9月正式购买的社保，每月缴纳224.34元。 2、 一半转工资卡一半签字领取现金，但保留了一部分以前的工资条，银行流水也能查到以前的工资发放记录。 综合以上，想咨询各位大律，本人可以用什么方法能拿 ...
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你好！我是在公司做了两个月，进公司时说新工人连续三个月都有补贴的，我十二月份离职的，一月份工资单下来有两千多，但今天只发了我一千，说其他的是公司补贴全被扣了，请问这合理吗？...
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