培训，金额达14000元，协议规定员工要在公司义务劳动5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我已经工作2年，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书不给我们，请问合理吗，作为弱势的我们怎么处理才好，谢谢！...
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定的职位是主管。但我们的工作就是维修客户机这些。上个星期网吧发生电脑配件被盗，公司要求当班员工赔偿一部分损失 但超过其工资的98% 这件事已经报案并且立案处理。我想请问下我是否可以不赔偿 要求公司支付我对应个工资。网吧是不是也享受国家法定节假日三倍工资的。我做了一个多月 ...
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签的合同写的。接受该公司岗前培训，要做满一年才能走，否则员工赔偿不低于三千。现未满一年离职了。请问该公司要求的赔偿是否合适劳动法。...
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服装公司变更合同变更法定代表人 要求员工签署新合同 能签吗 有赔偿吗前公司己卖给现新公司: 我们现在所持合同也是前公司合同，未到期...
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公司把我们项目组的90%股份卖给了新的公司，员工也一起转移，现在公司给我们的说法是工龄工资待遇一起转移到新的公司，我们还在合同期内，需要先解约现在的合同，再签新合同，员工是否可以要求补偿。公司现在不想给补偿，是否要走劳动仲裁。...
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员工离职办理社保减少时，未发现她有两个保险号。在正常办理减少时社保局人员说他只购买了养老、工伤、生育、事业，于是减少时划掉了医疗只减少了其中一四险。后期财务对账时才发现，该员工医保仍然在扣费。发现后人事才发现有两个号码，此项产生费用600元左右，公司要求从社保专员工资中扣除，合理吗？...
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1、煤矿关井，要求员工自己提出书面申请解除劳动合同合理吗，如果自己不写申请给补偿吗 2、煤矿于2014年4月30日已经关井，但公司现在给我们放假，这段时间能要求给工资吗，如果给按什么标准算。 3、煤矿关井，我们可以要求双倍补偿金吗，还有带薪年休假工资怎么要。、煤矿于2014年4月30日已经关井， ...
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5月6号公司开会时告知项目要撤销。今天5月17号了，项目成员无人收到公司裁员通知，请问如果公司要求员工6月1号离职合法吗，员工怎么主张自己权益，主张2N还是N+1赔偿？如果劳动仲裁公司违法裁员，需要提供什么证据，到目前为止，没有公司书面裁员通知...
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年2月14号公司被盗4部iPhone8G版手机，价值16000千多元。公司以员工失职要求员工赔偿，每人扣工资2250元。同时我们是以提成为工资计算依据，底工资为900，为此公司以强迫形式克扣我工资。3月我打算离开公司并提交了书面辞职报告，3月30号离职时公司私自克扣我2月和 ...
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我谈话如果我同意岗位变化接受降薪可继续工作，不同意就算离职。我跟公司要求离职赔偿，公司说：劳动合同上表明，公司有权终止并解除劳动合同，赔偿金是肯定没有的。我有06年工作以来的工资存折和部分书面文件，请问我应该如何做维护自己权益？谢谢！...
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