流水，社保清单，工伤程序现在即将进入收尾阶段。我工伤前平均工资是3858元，停工留薪工资公司才给我发1369元。我社保清单显示，养老金和工伤保险费都是按1624元缴纳的，可能下个月要和公司清数和解除劳动关系了，我能提哪些补偿要求？差额也许会存在，我可能要一次劳动仲裁，仲裁的时候 ...
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单位5年来一直未依法给我交纳各项社保金，5月20日我提出解除劳动关系，要求支付补偿金，单位以各种理由推脱并拒绝在辞职报告签字。6月5日我以快递方式 签收我的快递这段时间内，我并未收到任何关于旷工处理的通知，在我的辞职快递送达公司之后，单位才以旷工为由给我做除名处理，单位这样做合法吗？我的辞职快递在送达 ...
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将我调至同集团公司的另外一个子公司担任同岗位工作，期间我填了公司的《公司间内部调动表》，上面公司要求我签的是自愿申请调动，但是没有签《劳动合同变更 岗位，若我不愿意的话，能否向公司提出解除劳动合同，并获得赔偿？ 公司间关系：原公司属于一家上市公司的分公司，新公司属于上市公司和分公司共同投资建立的，其中 ...
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破产清算.当时我已经怀孕7个多月了.单位叫我签终止(劳动关系协议)领取一次性补偿金,我没有签.但1月份明珠公司劳资科来电话说:保留我的岗位(可以在生育期后回原 卫国签字领钱.我找到马处长.他说留到后期处理.5月份因为经济紧张我草明珠公司要求上班.厂领导叫我去找劳资科,但劳资科长说有政策规定三期妇女不能 ...
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放无薪假(无生活费发)到现在(停缴所有的保险).劳动者单方4月2号以提出解除劳动关系并要求得到赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂里发出通告放假的人全部4月7日上班,如果4月9日前员工没有去上班,公司就按自动离职处理. 其中3月1日到4月1日有跟厂方协商发放生活费到复工为止,但厂方一 ...
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与分公司签的劳动合同，目前在职因公司克扣工资，申请了劳动仲裁解除劳动关系并要求经济补偿金，但分公司目前没有任何管理层了请问这种情况需要跟总公司告知已经劳动仲裁了吗...
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待岗期间员工培训不合格,公司将与其解除劳动关系,员工有赔偿吗? 您好！请问 中外合资企业因经营亏损，要求部分员工待岗，待岗期间员工培训不合格,公司将与其解除劳动关系,员工有赔偿吗?...
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请问我在公司干了15年的老员工，给公司签有劳动合同，公司在没有和我解除劳动关系的情况下，也没和我沟通，也没有给我任何通知，就无故的停了我的工作，停发了我的工资，封停了我的所有社保。因为上述原因，现在我向公司提出离职，并要求公司补发我离职前的工资和补交我离职前的社保和申领企业补偿金，公司人事部门说只能 ...
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劳务派遣工在公司工作超过十年，而且年龄已经够50岁，公司要解除劳动合同关系，可以要求公司签订无固定期限合同吗，如果公司不想签无固定期限劳动合同，可以要求赔偿几个月的工资...
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年5月在原单位离职，同时原单位在16年5月23日与我解除劳动关系，并停止缴纳社会保险，但是劳动关系和保险封存单压在原单位手里，以各种理由不给办理转出，我 吗？法律何在，原单位不给转的理由是污蔑我摄取原公司技术，可是已经被劳动仲裁驳回了，还有这个跟给我转出劳动关系等手续也不是一码事啊，原单位就是在拖我， ...
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