我妈在公司工作了近10年，合同马上要到期了，在合同到期前一周，检查出有肿瘤需要住院做手术，我妈请假住院了，现在合同即将到期，公司派人到医院让我妈签字解除合同，我妈没签。请问公司这种做法合法么？我妈能不能得到补偿？...
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哺乳期不能到岗公司要求解除劳动合同，不配合办理失业险，说是我违反公司制度是我自己原因造成劳动关系终止的，说办理不了失业险，请问这种情况可以办理失业险吗？公司不配合怎么办？...
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金额).这部分提成在20000元左右. 3.在职期间.夏天出差高温工作没有高温补贴. 4.公司强行解除合同(理由是一年合同到期不续签).两星期内离职.只发放当月工资. 希望解决提成问题....
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我与公司签定的劳动合同是到明年4月份到期的，在公司实际工作时间也已超过2年（2010年8月签的合同），现在公司单方面解除合同要求我离职，并未给我结算赔偿金和其他我应得收益，也未办理离职手续，公司就强制让我回家等待消息，请问公司这种做法是否合理，我应该如何解决...
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在公司工作3年多，合同也未到期，现在怀孕了，公司要解除合同，该如何要求赔偿合理...
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在公司工作了3年多，现在怀孕了，公司要解除合同，合同也还未到期，该如何要求赔偿...
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8年工龄，医疗期满，尚未痊愈，公司以不能胜任原岗位工作，提前通知并支付一个月工资要求解除合同，还需要支付经济补偿金吗？公司说提前通知你了，并且你不能胜任工作，没有补偿金。...
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我因为抑郁休假超过医疗期，公司要求解除劳动合同！这样合法吗？我能得到什么赔偿，除了一年一个月的工资，公司是否需要赔偿医疗补助金...
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公司加班费违法申请仲裁了，要求解除合同赔偿离职补偿就是年头钱，上个月仲裁，可是这个月加班费工资条上改成合法的了正常给加班费了，那我申请的仲裁还有效吗？仲裁会判定公司胜诉吗？...
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我入职之前说三个月试用期，结果在要转正的第四个月工作了半个月的时间公司要求解除劳动合同，但是没有签合同，这样能获得赔偿吗...
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