因交通事故使用人单位解除劳动合同照成失业的怎么赔偿,我是签约合同，年薪10万左右，因行业的特性，我在签约的时候就有；“在签约期间无论什么原因，连续50天不能上刚工作的，视为不能够继续胜任本公司工作。签约合同自行解除”的规定，在我发生交通事故后连续2个月不能上班，现已收到用人公司的解除 ...
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因交通事故使用人单位解除劳动合同照成失业的怎么赔偿,我是签约合同，年薪10万左右，因行业的特性，我在签约的时候就有；“在签约期间无论什么原因，连续50天不能上刚工作的，视为不能够继续胜任本公司工作。签约合同自行解除”的规定，在我发生交通事故后连续2个月不能上班，现已收到用人公司的解除 ...
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劳务派遣的，以前在单位（国有企业）工作，后来不知什么原因，从2003年起将我改到劳务派遣公司的但是还在原单位从事以前的工作，改到劳务派遣公司后以前的合同没有了，如果可以提出解除劳动合同补偿金的申请工作年限怎么算？向现在的劳务公司申请吗？还是两个单位一起申请？ 已获得工伤赔偿（一次医疗补助金和一次性 ...
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合同通知 ******有限公司： 我本人决定与******有限公司从 2010年5月22日起解除劳动合同。 1、因******有限公司在与本人签定劳动合同一年期满后，续签劳动合同时并未与本人签订书面的劳动合同。(但 ...
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公司以末尾淘汰要我和我解除劳动合同，经过协商公司赔偿n➕1我不同意，随后公司就刁难我，出具了我旷工的严重违规的通知书，我是做销售行业，需要拜访网点，公司以没有拜访打卡为由视为旷工一天，说我累积旷工已打到8次，要单方面与我解除劳动合同，我应该怎么处理...
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公司无故辞退我们，说好赔偿一个月，没有出文件，我们跟公司签了解除劳动合同，之前拖了二个月工资，工资条有三个月的明细工资包括赔偿金一个月的有公司高层签字。 了，公司是不是不想给我们赔偿金让我们打官司，会不会找证据不赔钱因为没有单位解除我们的合同，只有我们签的跟公司解除合同。我们该怎么争取利益和拿到工地。...
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签订的两年劳动合同，未到期公司突然解除劳动合同，员工没有任何违规违纪 签订的两年劳动合同，未到期公司突然解除劳动合同，员工没有任何违规违纪，该怎么赔偿，还有上班9个月缴纳五险一金，失业金能领取吗...
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您好！我目前在休产假期间，公司要求解除劳动合同，但是以QQ的形式通知我，现在提到赔偿，单位不愿意赔偿，只支付一个月的基本工资和三个月社保，我去办理离职要求 按照相关规定赔偿，让我回去上班，说是后面有啥事就不知道了，我现在是肯定不回去了，请问我要求赔偿怎么赔偿，去仲裁的话，QQ发过来的解除劳动合同算吗？...
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，即2015年8月10日至2016年08月9日，岗位为市场岗，双方在合同约定的基本工资为4000元/月，而乙方实际发放工资为税前人民币10000元，税后人民币 未完成业绩为由和李某解除劳动关系，但是人事在谈的过程中发现李某的合同到期后未与其再续签，所以这种情况我们公司应该怎么处理？需要赔偿的话是以那一 ...
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身体不好和孩子太小为理由，和我协商解除劳动合同，算不算违法解除？因我是无固定期合同，我提出需要赔偿我2n才可以，公司又说是协商，如果我不同意离职，我就必须签一份岗位职责确认函，但是公司其他人都没有签过，我觉得不合理，同时其他同事都已经知道公司要辞退我了。请问我该怎么做，是否可以要求2n 赔偿？...
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