薪资包括基本工资30%岗位工资30%和绩效工资40%，但是社保和公积金没有按工资全额缴纳，而要求续签的合同关于薪资方面分配做了变更，包括基本工资20%岗位工资20%和 了。这样如果我续签合同，虽然工资前后没有变化，但工资部分却减少了20%。这种情况下，如果公司不更改条款或提高我的工资部分，我拒绝续签， ...
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合同书； 第二条 甲方销售乙方产品的门店详见甲方公司经(联)销商品购销主合同书： 第三条 乙方在合同签约后次月缴纳定额返利金3万元； 第四条 甲、 促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及住房公积金。 第三条 乙方促销员应服从甲方的日常管理，甲方每月向乙方出具促销员的 ...
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19年的时候和客户争吵导致客户不给结合同款 说有同事投诉我 关于这几项 此次约谈前公司从没有对这些进行过警告/罚款/约谈等) 意思是让我申请离职 说 都有录音 录音中对方也提到这就相当于开除) 拿到这些证明后又问及社保和公积金缴纳到啥时候 对方说只到一月 不欢而散后越想越生气 然后查询咨询相关情况应该 ...
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想向各位律师咨询些事情，主要是关于北京集体户口离职的问题的 我12年毕业，和现在的公司（民企）签订了劳动合同，公司解决了北京集体户口，但公司在办理户口 ，也从未见过培训计划。 因公司工作强度太大，经常加班，所以想换一个工作。另外，公积金、社保都不按实际收入缴纳，而是按基本工资缴纳，但无拖欠和漏缴现象。 ...
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第二次从2010年签订到2015年5月，公司明确表示不会续签，不想达成无固定的劳动关系，合同到期后有补偿，关于补偿有几个问题想提前咨询：（1 社保能否要求单位补缴或补偿？（3）单位2014年5月才开始购买住房公积金，但是按照深圳的公积金文件，2010年12月之2014年4月期间的能否要求单位补缴或补偿 ...
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，社会保险，福利，离职补偿金或者赔偿金和商业保密费？如不是，18000是什么？关于其中提到的其他费用，本人索赔数量是多少？如何界定？ 4， 查询社保和公积金 发现需要交纳的公积金并非按照本人的实际工资缴纳，企业是否漏缴？如何索赔？ 5， 签订的合同中没有提到年底双薪和项目奖金，但本人持有公司发布的员工 ...
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达到要求)全勤工资4500+全勤奖50=4550元,2013年8月7日(仲裁开庭后)有查银行卡确认2013年成月工资只打3610元.本人缴纳社保住房公积金334.4元还剩余4215.6元(4550-334.4=4215)被告只支付3610.83元,属于克扣工资行为.属于违法行为,请依法支付克扣 ...
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我在一家外企工作了三个多月，期间公司一直拒绝与我签订劳动合同，也从未给我缴纳社保及公积金。我在2017年1月14号提出了劳动仲裁，要求公司 。公司之后申请了反仲裁，要求我返还3个月的社保补助金1800元（公司从未给我缴纳我社保，我们之间也没有达成任何关于社保补助金的口头及书面协议，仅仅是公司出纳在网上 ...
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职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费，要一次性付清、失业、医疗、工作、生育等各项社会保险关系，并按时为职工足额交纳各种社会保险费的规定和“国务院办公厅关于推进 ，建筑物收入以及处置企业使用的划拔土地的收入，应优先用于安置职工和缴纳社会保险费。 综合上述理由，我们也咨询过上级有关部门，得到他们的大力支持 ...
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合作工厂验货。由于当时工作关系极其简单，公司也没有跟我签订劳动合同，工资也是那个巴西人每月5号左右支付我现金，没有缴纳社保公积金。到了2012年5月份，开始由 29日开始就不用上班了，正式被解雇。我的直接上司宣布公司决定后，说公司HR会致电我，善后一些关于我的相关法律权益。在等了一周没有任何信息之后， ...
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