因为公司地址变更，我想在劳动合同即将结束时（7月31到期）向公司提出不续签合同。这个想法首先跟部门领导谈了，领导最后同意，并且口头通知我走公司不同意续 。到8月1日，人事把填好续约劳动合同发下来了，说我如果不续约，我跟公司之间就没有法律关系了，也不存在赔偿的事情。关于公司的这些做法真是很让人生气。再去 ...
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满月数。 2012年3月3日，商场劳资科通过部门经理通知周某，其工种改为导购员。周某当即表示不同意商场单方变更合同中关于工种的约定条件，并表示如果双方不能达成一致意见，她将要求解除劳动合同。该商场遂以周某要求解除合同为由，令其支付违约金，因合同未履行月数 ...
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促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及 除已有约定外，违约方应赔偿对方 直接的和间接的一切损失。 十二、合同变更、解除 1、本合同一经签订即发生法律效力，未经协商任何一方不得擅自变更 ...
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劳动合同中写明“甲方有权变更乙方的工作地点和工作岗位，乙方同意并遵守甲方的变更”是否表示甲方可以调动乙方的工作岗位和地点，而乙方不能拒绝？申请劳动仲裁时也不能以变更劳动岗位或地点为由进行申请？ 另外，劳动地点只写了“四川省”时，变更劳动地点依照什么依据判定是否违反合同？...
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合同一年期。18年4月，因劳动合同关于福利一块内容变更，过于苛刻，本人不同意按该劳动合同签订，公司也未再要求本人签订劳动合同。同时，本人有向公司提出辞职 ，但最终公司没批准，后与公司协商，又继续在公司内上班，至今未签订劳动合同。现在关于证件补贴的协议也已到期。公司将本人证件用于项目上担任项目经理，却又 ...
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后已工作一年，请问我在这家单位的工龄是按照1年来算还是4年来算？ 关于以上问题，很多律师朋友回复了按一年来计算，以下是我查询到的法律依据，能 被安排到新用人单位工作”： （一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行 ...
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不服向天河法院起诉。我的诉讼请求是维持仲裁裁决123项，变更第4项为支付我解除劳动合同经济补偿金4750元。对方的诉讼请求是拒不承认我与其有 ……”，据此作出判决，把仲裁裁决1、2、3项的加班工资由38687.93元变更为判决支付加班工资9034.48元， 法院一审判决：1、被告支付我加班工资9034 ...
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双方经友好协商一致达成如下协议: 一，乙方必须符合《美团外卖配送服务协议》关于送餐员的要求，自行办理和提供以下证件: 1.提供真实合法有效的身份证和居住证( 1万元; 4、被依法追究刑事责任的; 十一、合同变更 甲乙双方应全面履行本合同，经双方协商可以变更合同内容。 十二、争议解决 因订立、履行、解除 ...
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》。2006年9月在本人还距10年才到法定退休年龄和《劳动合同》“第六条、劳动合同变更、终止、解除”的条件并未出现的情况下，用人单位采用强制手段 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》和劳部发[1994]259号《关于严格按照国家规定 ...
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元。本人不服，准备一审！希望专业人士给予指点。--我跟原单位签署的敬业协议是12年，12年签署的劳动合同，没有关于具体敬业的细节约束，15年签署的劳动合同， 说违反，劳动所得规甲方所有。我的问题是：协议和劳动合同是主从关系，劳动合同内容变更了。敬业协议是否要重新签。因为我只在12年签过一次，现在对方拿 ...
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