B已经离职了,还有A和C在上班,按实际情况是B应该是二个月后离职的那个.所以就出现了只能A这个月正常走,而C若要一起走就得扣除半个月工资.还有 .但在这里的所有员工都是没有签订劳动合同.没有任何福利,国家规定节假日没有休息和X倍的工资.每个月发工资都没有工资条,但我无意中发现帐本上记录有.但与实际工资 ...
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将发给我的一些文件收回去了比如劳动合同，住宿通知单，录用通知等。我现在手中只有离职报告申请（复印件未盖章）和学徒工管理办法（复印件）。人事部经理收回文件的行为是否合法合规。 2.关于工资。我是2号入的职，7月17日办理离职，在工资问题上他以学徒工管理办法中的惩罚规定将我的工资全部扣除。 ...
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和安信三七分，我三公司七），当时我就不同意，然后销售经理就找人事给我办理交接离职手续，然后把工作移交给了销售经理，9月8号正式离职，至于公司 一，公司无故辞退员工应该按照劳动法给予补偿。 二，未按劳动法规定辞退员工后3日内结清工资。 三，故意员工克扣工资。 还有一个问题，我打算以实名形式把整个事情起因 ...
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深圳劳动法关于公司批准离职，工资发放的相关时间及规定...
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咨询，关于就职时带薪年假问题。公司规定入职满一年有5天年假，在职时并没有说明怎么休假，也并没说明在职时带薪休年假后如果离职会扣掉休假的带薪年假工资，但离职后却扣掉了工资能否要的回来？...
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您好，关于劳务纠纷，我曾在一家公司任职一年，今年9月份离职，离职时，有一个半月的薪水一直拖欠到11月底都没发，现在公司说这笔钱要扣下来 有跟公司签一份合同，规定每月支付我一万的工资，但实际每月支付5000，剩下的5000在一年后，如果因为公司业务资源原因导致业绩没达标，那么在离职时会一次性补给我！请问 ...
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我朋友四月20日提交了离职申请。因为规定是必须提前一个月交，所以他就在20日提交了！但是在五月11日开始旷工，直到21日才来办理的离职手续。请问在4月21日到5月11日的上班工资还会拿到吗？厂里规定旷工三天算自动离职处理。请问我朋友能不能拿到4月21日到5月11日的工资？...
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年终奖，单位以离职被除名为由拒绝支付。请问本人有权主张这部分年终奖么？ 另附： 1、合同部分关于薪酬的约定： （一）乙方试用期内的工资为_________元； 、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。 （三）甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资 ...
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