未按照合同要求提前3个月通知。威胁如果提前3个月，会调整薪酬。我现在已经签署离职协议，是否还可就这方面的情况提出仲裁，公司是否违反劳动法和劳动合同？ 问题2：关于休假。虽然已经签署离职协议，但协议中未提到这点，如果提起仲裁，公司规定比国家规定多了5天，仲裁时 ...
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为主的结构工资制，其职务工资按照《关于国家机关和事业单位工作人员职务变动后确定职务工资问题的通知》（中办发〔1987〕1号文件）办理，并同国家机关其他干部一样，按照有关规定调整工资；享受同级国家干部的保险福利待遇，因公致残，享受同级国家干部的工伤待遇。”的规定和招聘我们 ...
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应该享受到合理合法的国家拆迁阳光政策。 我们的理由如下： 1. 根据《浦东新区人民政府关于印发浦东新区农村村民住房建设管理实施细则的通知》浦府[2011]96号，第十条 沪府发〔2011〕75号，针对集体土地动拆迁活动中出现的特殊情况进行适当调整，该规定第十七条（可建未建的房屋补偿）， “征地公告时， ...
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政策依据 1、《中华人民共和国土地管理法》 2、《河南省土地管理法实施办法》 3、《河南省人民政府关于公布河南省征地区片综合地价标准的通知》（豫政【2009】87号） 4、《郑州市人民政府关于调整国家建设征收集体土地青苗费和地上附着物补偿标准的通知》（郑政文【2009】127号 5 ...
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〕12号文关于《出让土地使用权改变土地用途》：、苏府办〔2006〕72号文关于《缴交土地年度收益金》的办法是否此法规已经被废止？我司因新建的办公厂房，由于景气不佳致剩余想出租增加收入，经查现址规划已调整为商业及金融，现在我们招商是违反土地使用用途，招工业也已违反现有规划利用，不知何去何从 ...
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，然后7月份招几千名毕业生过来，以达到降成本的目的。5月中公司组织结构调整，裁员20%。本人是外贸业务员，基层员工。 5月30号上司口头通知本人被解雇。 的事情。 6月7号本人找HR，要求公司给裁员赔偿金。HR答复没有赔偿金。关于裁员事宜，HR不肯出具任何书面通知。 6月30号HR电话通知本人同意给我 ...
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工作需要或乙方的能力和实际考核结果等，有权调整乙方的确良作岗位和职责，乙方自愿服从在其工作范围内工作地点变动或能力范围内岗位职务变动的安排。 请问律师:第一条,关于工作地点全国范围内调动,此条条款是否有法律效力,现在公司变相要炒人,调动员工不想去的地方工作,逼员工自动 ...
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律师您好 我们的工资原来是由 基本工资+岗位补贴+工龄+服务分+提成+话费补贴组成的，去掉五险一金以后到手工资4200-4400左右。 但是现在公司给出了新的工资调整方案，说比之前工资高，但是我们是要完成公司给与的考核才会比之前高，如果没有完成公司给与的考核工资比之前还要低，请问这样合理吗？ 或者 ...
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，每个月月初的时候会制定当月的任务量，但是每个月工资发放的时候就会没有发文临时通知任务调整（调高），任务的调整会导致我们的工资收到影响，请问这是合法的吗？而且劳动合同里没有说相关的事情。...
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制度 不愿意就辞职 当时觉得公司工资还可以 就也接受了（合同里 好像没有写关于休息的部分） 但是大概一个月前 又发了一个通知 说工资栏的奖金项 改 工资就是正常的 一直给我们灌输这个概念 说 换另外一个方法 我现在答应你们给你们调整回来 但继续从其他方面 去扣款 最终也是一样的 我只是不愿意这样做 想 ...
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